1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Самара, февраль 2023

Что нравится?

скидки работникам, полезная информация, обучение консультированию

Что можно улучшить?

поменять руководство, работают люди не разбирающиеся в управлении людьми (главные по консультантам) уважительнее относиться к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

команда, бонусы/подарки, возможность карьерного роста, атмосфера рабочая, постоянно проводили мероприятия, тренинги, вкусное питание

Что можно улучшить?

прислушиваться к сотрудникам о своих переживаниях, о возможных проблемах с менед...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Интересная, развивающаяся компания, которая хорошо поддерживает обратную связь с клиентом и работником. Интересные обучения и очень приятная атмосфера

Что можно улучшить?

Увеличить штаб сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Удобный график, хорошее обучение, внимательные наставники, руководство всегда помогает, есть места для отдыха, работы и обучения

Что можно улучшить?

Испытательный срок очень большой, стоит уменьшить, работа была в офисе, поэтому прих...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,8
Самара, февраль 2023

Что нравится?

Четкая слаженная работа, каждый работник четко знает свои обязанности, руководство требует соблюдать все стандарты компании, приятная стильная форма

Что можно улучшить?

Очень небольшое количество времени на отдых, в зале работники пе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,0
Казань, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Зарплата, связь с персоналом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Попался хороший коллектив, вполне удобный график работы, уровень дохода был около 40-50к, чем больше часов работаешь-тем больше зарплата, премию почти никогда не снимали (только если во время проверки накосячили)

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Удобный график, парковка, обед и место где его можно употребить.

Что можно улучшить?

З/п поднять можно немного


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
1,8
Самара, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, клиенты, возможности заработать, скидка сотрудника

Что можно улучшить?

Улучшить все, поменять руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Можно выбрать место работы, удобный график, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Нет места для отдыха сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста