1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Персональная скидка для сотрудника, подарки от компании к праздникам, возможность приобретать товар, как тестер, свободный выбор отпуска.

Что можно улучшить?

Систему мотивации для сотрудников, стабильную заработную плату, для сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,3
Хабаровск, февраль 2023

Что нравится?

Хорошие условия для работы,вкусное питание,хороший коллектив и своевременная зар.плата

Что можно улучшить?

Хотелось бы место для отдыха персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,7
Самара, февраль 2023

Что нравится?

Предоставляли такси, еду, какие то подарки на праздники, небольшой карьерный рост

Что можно улучшить?

Зарплата, руководство и отношение к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-товаровед

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

График работы, скидка сотрудника на товары, был хороший и сплочённый коллектив (не считая руководство)

Что можно улучшить?

Заработную плату продавцов, премии (например, как стимул после прохождения проверки или более 95% чек-листа),...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
1,5
Новосибирск, февраль 2023

Что нравится?

Питание , развоз по домам , близко к дому , в принципе на этом все

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор доставки

Уже не работает в компании
4,2
РостовнаДону, февраль 2023

Что нравится?

условия труда, честная оплата

Что можно улучшить?

не удобный график, который изменить практически не реально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
Казань, февраль 2023

Что нравится?

Коллектив девочек в нашей смене был достаточно дружелюбным, поддерживал всегда. Часто вместе проводили выходные. Нравилась корпоративная скидка. Всё необходимое для работы предоставлялось. Выплавились больничные и отпускные.

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

График, коллектив отзывчивый,руководитель всегда готов войти в положение и помочь

Что можно улучшить?

Место для отдыха и переодевания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер внешнего персонала

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, февраль 2023

Что нравится?

Очень много возможностей для роста, это круто. Развиваться можно в любом направлении: переходить в другие отделы или расти вертикально до менеджера и директора. Также для консультантов большое количество мотиваций, конкурсов, подарко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Близко к дому, своевременная выплата заработной платы, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Наладить коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста