1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,0
750 отзывов
1-2
281
2-3
195
3-4
142
4-5
249
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (750)
Вакансии (106)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, май 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, карьерный рост, приобретение новых навыков, удобный график

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Коллектив, расположение, з/п, отношения к сотрудникам , карьерный рост

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Казань, май 2022

Что нравится?

Удобное расположение магазина, хороший дружный коллектив, возможности учавствовать в различных конкурсах и получать достойные призы.

Что можно улучшить?

Не самые лучшие условия труда (работа в подвальном помещении), на собеседовании...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,0
Сочи, май 2022

Что нравится?

Довольно удобный график, есть бесплатное питание, адекватные руководители. Довольно часто проводятся тимбилдинги, на которых вы можете лучше познакомиться с остальным коллективом.

Что можно улучшить?

Организовать второе место для при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Нравилось только расположение и вечерний развоз сотрудников ,к сожалению,более плюсов я не нашла для себя

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда.самач низкая ставка даже для Санкт Петербурга...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Отличный коллектив. Большенство сотрудников станут вашими друзьями на долгие годы, поверьте. В этой компании никому не важен ваш рост, вес, цвет кожи или волос, ваша ориентация и тому подобное. Этой компании важна ваша голова, а точн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Иркутск, май 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, корпоративная скидка, нет трудностей при смене графика, питание и корпоративное такси

Что можно улучшить?

Обратную связь о работе можно было бы организовывать более оперативно. Не хватает обучения на практике у нас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Работа в центре города,красивая обстановка,замечательные клиенты,коллектив.

Что можно улучшить?

В целом все хорошо,позитивные общительные ребята легко вольются в коллектив.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Саратов, май 2022

Что нравится?

Хоршие, интересные люди, но не менеджеры (именно в общении со стажерами)

Что можно улучшить?

Коммуникацию Не выживать сотрудников по своему желанию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, соответствие занятости и оплаты труда , графика и вообще в целом обстановка

Что можно улучшить?

Возможно немного поднять ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста