1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,0
750 отзывов
1-2
281
2-3
195
3-4
142
4-5
249
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (750)
Вакансии (106)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Официальное оформление Есть адекватные люди в коллективе Можно найти работу рядом с домом Компенсация обеда

Что можно улучшить?

Адские условия труда, облокотиться нельзя, стой 12 часов, чтобы дома опухали ноги и болела спина. Насчёт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График для меня был удобный, но это уже кому как. Очень нравился коллектив и в принципе работа не такая тяжёлая если привыкнуть или есть с чем сравнить

Что можно улучшить?

У меня был менеджер кассовой зоны который относился к тебе ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-визажист

Уже не работает в компании
5,0
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Прекрасное место для получения новых знаний, навыков и любви,к себе через обратную связь Могу рекомендовать это место на 100000% для ценителей прекрасного, желающих помочь пристраститься к этому весь мир Золотое яблоко оставляет боль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Бесплатное питание, скидка сотрудника, хороший коллектив. Работа в хорошей обстановке, всегда все чисто и опрятно.

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников, и.к систему бонусов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2022

Что нравится?

Подход к сотрудникам, условия, коллектив. Просто если сравнить с летуаль, то здесь шикарные условия труда

Что можно улучшить?

Согласовывать с сотрудниками переход на должности, и отпускать если он хочет уволится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Доставка до дома за счёт работодателя. Обеды за счёт работодателя. Скидки на продукцию. Обучения.

Что можно улучшить?

Если ты перспективный, то ты автоматически конкурент своему менеджеру. Если ты не способен выслуживаться, то роста...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Условия хорошие для работы, с планами чуть мягче быть с сотрудниками

Что можно улучшить?

Ценить сотрудников своих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-стажёр

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Простая коммуникация, либеральные правила, бережное отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Часы. Очень неудобно следить за временем на рабочем месте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант\n

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Современное отношение к устройству внутренней организации. Компания оплачивает питание и проезд. Есть возможность обучаться в интересной итеративной форме. Молодой и дружный коллектив. Возможность карьерного роста. Достойная зп.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сервису и обучению

Статус занятости не указан
4,0
Самара, май 2022

Быстрый карьерный рост при желании, отличный коллектив, хороший уровень оплаты труда