1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,0
750 отзывов
1-2
281
2-3
195
3-4
142
4-5
249
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (750)
Вакансии (106)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Справедливые, отзывчивые, помогают во всем . Дружелюбны, объясняют все что не понятно .

Что можно улучшить?

Улучшить можно зону отдыха для сотрудников , где можно будет переодеться , покушать или просто отдохнуть .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент SMM-менеджера

Уже не работает в компании
5,0
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Подход к рабочему процессу, коллектив, обучение, отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Форма сотрудникам и консультантам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Взаимоотношения с коллективом , график , близость к метро , хорошие условия

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками «новичками»


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, оплачиваемое питание и проезд после 22.00

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, возможность перехода в другие отделы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Сочи, июнь 2022

Что нравится?

возможность работать в вечернее время, профессиональное обучение

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, менеджерский состав, процент от продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Хабаровск, июнь 2022

Что нравится?

В Хабаровском филиале был хороший коллектив. Всегда помогали друг другу и менеджер тоже была готова всегда помочь. Красивый магазин, классный ассортимент.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам и условиям их работы. Нет нормальн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Ее целеустремлённость и стремление развивать компанию) Она дарит нам позитив, добро и силы на предстоящий рабочий день регулярно))

Что можно улучшить?

Все супер в целом, я бы чуток поработала с графиком работы, а в целом, все шикарно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визажист-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив, руководство и атмосфера самого магазина

Что можно улучшить?

У них налаженная система, с уважением и положительным мнением отношусь к данной организации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
3,2
РостовнаДону, июнь 2022

Что нравится?

Потрясающая организация, очень заботятся о работниках ну или мне повезло

Что можно улучшить?

Компания огромная и развитие есть в головной части компании, а в маленьких городах ловить не чего. На руководящие должности ставят абсолютно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Подарки от косметических брендов, форма от работодателя, дополнительная скидка для сотрудников

Что можно улучшить?

Заработная плата, график работы по 12 часов, если ты продал клиенту что-то не то и он вернулся, данный товар оплачивае...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста