Отзывы сотрудников о работе в компании Завод ЭМА

Что нравится?

Отличное месторасположение. Парковка на территории. Белая зп. Питание.

Что можно улучшить?

Коммуникаций между отделами нет от слова "совсем", каждый предоставлен сам себе. Директору завода пофиг на всё, ничего не видит или не хочет в...

Что нравится?

Стабильность, условия работы, график, уровень оплаты труда. Ежегодные отпуска

Что можно улучшить?

Ничего не стоит менять. Оставить всё как есть. Всё хорошо

Что нравится?

Можно выбрать график начала работы. Бесплатные обеды, тренажерный зал.

Что можно улучшить?

Общественный досуг развить более шире.

Что нравится?

Хорошее место работы, как и везде бывают рабочие моменты а в основном хорошо.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы хотелось бы повыше а то по нижней планки в городе, но всегда вовремя, как часы.

Что нравится?

Компания очень дружелюбная, атмосфера семейная, очень нравится коллектив и руководство.

Что можно улучшить?

Честно я не могу ответить на этот вопрос ! Кормят бесплатно, ЗП во время ! Все хорошо

Что нравится?

Сильный инженерно-конструкторский состав и наличие собственной производственной базы. Возможность проведения глубокой аналитики рынка на старте проектов и проработка ТЗ для новых продуктовых линеек.

Что можно улучшить?

1. Реализация...

Что нравится?

Близость к дому, фитнесс-зал, столовая, компенсации, центр города,

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, рост зарплаты в соответствии с инфляцией

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, собственный бесплатный спортзал. Поощрение сотрудников ведущих здоровый образ жизни.

Что можно улучшить?

Низкая ЗП. Как следствие работают одни пенсионеры либо предпенсионщики. Безразличие руководст...

Что нравится?

Хорошая атмосфера на предприятии; отличный соц.пакет; понятные обязанности, которые соответствуют занимаемой должности

Что можно улучшить?

Ввести ежегодную индексацию заработной платы, либо добавить ДМС

Что нравится?

Хороший социальный пакет. Удобное месторасположение предприятия.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами требует полного пересмотра руководством. Каждый отдел работает как индивидуальность, коллектив чрезмерно амбициозный.