Отзывы сотрудников о работе в компании Домклик
BI аналитик
Что нравится?
Коллектив подобрался хороший, отзывчивый. Смежные команды адекватные, особенно hr зайки
Что можно улучшить?
Стек в моей специальности абсолютно был неактуален
Главный инженер по разработке・Технический лидер команды разработки
Что нравится?
Компания всегда поддерживает сотрудников в личных вопросах и внимательно относится к обратной связи. Это создает доверительную атмосферу и способствует лучшему взаимопониманию.
Что можно улучшить?
Хотелось, чтобы процесс повышения гр...
Сотрудник
Что нравится?
Отличные условия, действительно комфортно в офисе, дмс и прочие плюшки от компании
Что можно улучшить?
Нет реального карьерного развития и роста зп
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Процессы выстроены хорошо, отношение коллег прекрасное. Хорошее место для своего будущего.
Что можно улучшить?
Некоторые проблемы с оформлением информационного пространства.
Product manager
Что нравится?
Хорошие условия труда, хороший коллектив, платят в целом чуть выше рынка
Что можно улучшить?
Добавить дополнительные дни отпуска (сейчас всего 28 дней) и несколько day off в год, улучшить ДМС
Разработчик
Что нравится?
1. Позитивные коллеги
2. Продукт, востребованный у клиентов
3. Быстрый релизный цикл (во всяком случае в команде, где я работал)
Что можно улучшить?
1. Отсутствие QA иногда сказывается на качестве продуктов (если проект не покрыт...
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Только зарплату выплачивают вовремя. Условия тк выполняются.
Что можно улучшить?
Руководство вверху совершенно не имеет представления о том, что творится у рядовых сотрудников.
Ведущий разработчик
Что нравится?
атмосфера, доход, оборудование
Что можно улучшить?
технологический стэк
Сотрудник
Что нравится?
Комфортный офис на Кутузовском проспекте, много пространства для работы. Сотрудничество смежных команд друг с другом.
Что можно улучшить?
Быстро меняются процессы, не всегда есть ясность и понимание действий, согласованности между ко...
Сотрудник
Что нравится?
- удаленный формат работы
- возможность посещать конференции за счет компании
- премия
Что можно улучшить?
- менеджмент
- культура
- условия в офисе
- непрозрачная оценка сотрудников
- нет возможностей для роста и развития