Отзывы сотрудников о работе в компании Домклик
Kotlin-разработчик
Что нравится?
Стабильность, удаленка для программистов. Дмс (стоматология- за отдельную плату), страхование жизни и здоровья, плюшки от Сбера.
Что можно улучшить?
Бизнес-менеджеры лезут в код, в обход тех. лида. Низкое качество кода в отдельных ко...
Ведущий специалист по кадровому администрированию
Что нравится?
Гибкость во всем, ориентированность на помощь сотрудникам всегда, в любое время и даже если они там уже не работают
Что можно улучшить?
Коммуникация всех и со всеми, часто не хватает взаимоуважения
Аналитик
Что нравится?
Коммуникация между сотрудниками, возможности роста в своем и смежных направлениях, интересные задачи
Что можно улучшить?
Набрать больше персонала, т.к. большой поток входящих задач
Сотрудник
Что нравится?
офис очень комфортный
Что можно улучшить?
персонал не очень дружелюбный
Руководитель направления
Что нравится?
Отличный коллектив, возможность решать интересные задачи, влияющие на жизнь многих миллионов граждан
Что можно улучшить?
Прогнозы для профессионального роста
Продуктовый аналитик
Что нравится?
свободный график, хороший коллектив, интересные задачи
Что можно улучшить?
размер зарабатной платы, выдаваемая техника
Менеджер по продукту
Что нравится?
Выбранная стратегия компании
Крутой коллектив, очень позитивные и отзывчивые
Что можно улучшить?
Обратную связь от руководства
Возможность оценить своего руководителя без последствий в будущем и принимать со стороны руководства к...
Менеджер продукта
Что нравится?
Бренд, офис, структура команд, условия работы
Что можно улучшить?
Методы руководства по мотивации сотрудников
DevOps инженер
Что нравится?
Крутые инженеры, очень тёплый отдел HR, хорошая и стабильная зарплата, столовая в офисе, адекватный менеджмент.
Что можно улучшить?
При мне было нелегко договориться о гибриде или удаленке. Политики Сбера, увы :(
Сотрудник
Что нравится?
Общая не здоровая атмосфера, задачи ставятся не понятно и постоянно меняются вводные. Не рекомендую работодателя как токсичного. Из плюсов уровень заработной платы и обучение.
Что можно улучшить?
Изменить корпоративную культуру и под...