1. Директ Кредит
Директ Кредит
Директ Кредит
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 035 отзывов
1-2
497
2-3
441
3-4
422
4-5
932
Директ Кредит — финансовая компания, зарегистрированная 17 апреля 2015 года в Москве с ИНН 7701327127, уставным капиталом 15 000 рублей, генеральным директором Гарифуллиным Олегом Владиславовичем. Специализируется на кредитовании малого и среднего бизнеса, факторинге и финансовых услугах для предпринимателей. Предлагает быстрые займы, лизинг и консультации по финансированию. Компания фокусируется на поддержке бизнеса в различных отраслях экономики. Имеет свыше 1900 отзывов сотрудников. Сайт dc2b.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ДИРЕКТ КРЕДИТ ПЭЙ"
Руководитель:Гарифуллин Олег Владиславович
Дата регистрации:17 апреля 2015 года
ИНН:7701327127
КПП:770101001
ОГРН:1157746356690
ОКПО:44475655
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Директ Кредит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и официальное оформление. Среди сильных сторон также называют дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и перспективы карьерного роста. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж, планов и премиальной части. Повторяются пожелания сделать мотивацию понятнее и стабильнее, улучшить коммуникацию между отделами, увеличить обучение и пересмотреть условия работы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобное место работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы по мнению части сотрудников
  • Зависимость дохода от продаж, планов и премиальной части
  • Сложная или часто меняющаяся система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Потребность в дополнительных обучениях и корпоративных мероприятиях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Рекрутер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Лояльность, зп вовремя, обучали всему, входили в сложное положение

Что можно улучшить?

Больше оклад, корпоративные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный -специалист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Открытость и честность, критическое мышление, ответственность, эмоциональный интеллект, решительность

Что можно улучшить?

Увлечение заработной платы на сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Открытая система мотивации, твой доход завит от тебя и твоего навыка продаж страховых продуктов Удобный сменный график

Что можно улучшить?

Техническую поддержку Ставка в час очень маленькая Штрафы за возвраты страховок ( это странно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,3
Астрахань, февраль 2025

Что нравится?

Из плюс расположение в торговом центре, где можно сходить на обед в разные заведения, и коллектив был неплохой

Что можно улучшить?

Заработную плату в последний месяц работы урезали в два раза, объяснив тем, что бюджета не хватило на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

график, коллектив (именно люди, с которыми ты на смене), думаю все

Что можно улучшить?

Все. ВСЁ что не относится к твоей работе, ты будешь делать, перестановка товара, переоценку и прочее все делаешь ты, за очень скромную оплату одно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Гибкость графика, работала пока училась, можно было подстроить график под себя

Что можно улучшить?

Систему мотивации, добавить обучение, тренинги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,7
Череповец, февраль 2025

Что нравится?

График работы,место положение не плохое,удобно добираться,в принципе не плохое местоположение

Что можно улучшить?

Заработную плату,условия труда, руководителей, коллектив конечно же,но и отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Йошкар-Ола, февраль 2025

Систему мотивации не менять каждый месяц, руководителей не брать с улицы, никто ничего не знает, если есть какой-то вопрос не известно к кому обращаться, нет концов, никто ни за что не отвечает. Мотивацию постоянно урезают задним числом, апелляции...

Системный аналитик

Статус занятости не указан
4,0
Москва, февраль 2025

Устраивать корпоративы для сближения команды! Также какие нибудь мероприятия для тимбилдинга! Ну и офис можно тоже!

Кредитный специалист

Статус занятости не указан
4,0
Москва, февраль 2025

Помощь в решении трудных вопросов, помощь в работе, доброжелательность.