1. Директ Кредит
Директ Кредит
Директ Кредит
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 035 отзывов
1-2
497
2-3
441
3-4
422
4-5
932
Директ Кредит — финансовая компания, зарегистрированная 17 апреля 2015 года в Москве с ИНН 7701327127, уставным капиталом 15 000 рублей, генеральным директором Гарифуллиным Олегом Владиславовичем. Специализируется на кредитовании малого и среднего бизнеса, факторинге и финансовых услугах для предпринимателей. Предлагает быстрые займы, лизинг и консультации по финансированию. Компания фокусируется на поддержке бизнеса в различных отраслях экономики. Имеет свыше 1900 отзывов сотрудников. Сайт dc2b.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ДИРЕКТ КРЕДИТ ПЭЙ"
Руководитель:Гарифуллин Олег Владиславович
Дата регистрации:17 апреля 2015 года
ИНН:7701327127
КПП:770101001
ОГРН:1157746356690
ОКПО:44475655
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Директ Кредит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и официальное оформление. Среди сильных сторон также называют дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и перспективы карьерного роста. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж, планов и премиальной части. Повторяются пожелания сделать мотивацию понятнее и стабильнее, улучшить коммуникацию между отделами, увеличить обучение и пересмотреть условия работы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобное место работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы по мнению части сотрудников
  • Зависимость дохода от продаж, планов и премиальной части
  • Сложная или часто меняющаяся система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Потребность в дополнительных обучениях и корпоративных мероприятиях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому , всегда помогут и подскажут если что то не понятно

Что можно улучшить?

Ежемесячные планы , как раз-таки от них зависит заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Довольно простое обучение. Понимающие коллеги, заработная плата выше среднего.

Что можно улучшить?

Разнообразить возможность роста в компании, а также увеличить ассортимент услуг


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший бухгалтер

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Функционал соответствие требованиям, офис хороший, есть отдельная зона кухни, просторный офис

Что можно улучшить?

Коллектив между собой абсолютно не доброжелательный, друг на друга стучат, жалуются и вечно какие-то злости от напарниц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы экономической безопасности

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Была возможность работать удаленно по необходимости Лояльное отношение

Что можно улучшить?

Офис был не очень Соц пакет скоромный Руководство немного оторвано от работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист финансового сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, лояльное руководство, хорошая оплата труда.

Что можно улучшить?

Совместные мероприятия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер развития бизнеса

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Только непосредственный руководитель и график работы. Заработная плата без задержки

Что можно улучшить?

Набирают кучу людей, потом увольняют в 3 дня. Просто ставят перед фактом что ты уволен. Меняют партнёрские условия как и когда за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,3
Челябинск, март 2025

Что нравится?

график работы можно выбирать, удобное рабочее место, есть обучение на этом всё

Что можно улучшить?

ставка в час очень низкая, зп маленькая, так как за день можно просидеть только за часовую ставку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,3
Иркутск, март 2025

Что нравится?

Хорошее начало для человека без опыта Возможность понять,твоё ли это банковское дело,но долго там точно не стоит задерживаться

Что можно улучшить?

Заработную плату Отношение руководящего состава Обучение новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,3
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Как таковых нет. Потому что все только в минусах. Что в принципе описано там

Что можно улучшить?

Смена руководства т.к. у нынешнего отношение к сотрудникам ужасное. Не налажены коммуникации с магазинами из-за чего страдают сотрудники...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
1,7
Казань, март 2025

Что нравится?

Работодатель всегда помогает и идет на встречу сотрудникам, доходчиво разъясняют любые возникающие вопросы.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, уровень заработной платы, условия местонахождения (рабочее место), улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста