Отзывы сотрудников о работе в компании Джи Динамика
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльное и продвинутое управление персоналом, возможность удаленного формата
Что можно улучшить?
Меньше формализма, побольше реализма и спецалистов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленка. Интересные проекты. Высокая степень доверия руководства. Карьерный рост.
Что можно улучшить?
Автоматизацию бизнес -процессов.
Помощник юриста
Что нравится?
Хороший офис с кухонной зоной, в центре города. Есть место для стажера
Что можно улучшить?
Систему наставничества для новых сотрудников, своевременная полная оплата через банковские карты. Сначала говорят что все хорошо, а потом выки...
Руководитель проектов, главный экономист
Что нравится?
Создание условий труда для каждого работника, гибкая система отгулов, отпусков и больничных, руководство идет навстречу при форс-мажорных обстоятельствах
Что можно улучшить?
Коммуникации между руководством и обычными специалистами, н...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
свободный график, приятная команда была, люди поддерживали друг друга в трудные времена
Что можно улучшить?
руководство не знает куда идет, хаотичные конвульсивные решения, передающиеся по цепочке рядовым и средним звеньям сотруднико...
Руководитель проекта
Что нравится?
Отличная компания, хороший коллектив. Руководство всегда тебя слышит и готово идти в вперед для реализации общего дела.
Что можно улучшить?
Зарплату, все остальное в порядке.
Ведущий инженер
Что нравится?
Нравился коллектив, сама работа, удобное расположение офиса, командировки по России, наставничество.
Что можно улучшить?
Зарплата, ДМС, зарплата в чёрную
Специалист бэк-офиса
Что нравится?
Удаленная работа, выплата ЗП в срок, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Руководство не слышит сотрудников. Сильная текучка персонала. Руководители почти всех служб компании низкоквалифицированные, поэтому существует полити...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность работать удаленно, соблюдение условий трудового договора.
Что можно улучшить?
Понимание того, что вопросы уровня "руководящего звена" должны решаться на этом же уровне, а не перекладываться на рядовых сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график; удалённый формат работы; офис в центре города рядом с метро.
Что можно улучшить?
Большая текучка кадров. Зарплаты ниже рынка. Система мотивации персонала отсутствует.