1. 2
Джи Динамика
Джи Динамика
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,8
24 отзывов
1-2
2
2-3
5
3-4
6
4-5
12
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Джи Динамика

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, март 2024

Что нравится?

Удаленка, своевременная выплата з/п, неплохие корпоративы

Что можно улучшить?

Странная политика компании: говорят одно, делают другое. Работая в компании, нет никакой уверенности в завтрашнем дне: кого-то увольняют чуть ли не одним д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, март 2024

Что нравится?

Гибкость рабочего графика, своевременная заработная плата, корпоративная этика, удалённая работа, дружный коллектив, условия труда, возможность проявлять свои навыки и умения для решения профессиональных задач, широкое поле деятельно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, март 2024

Что нравится?

Возможность работать удаленно, относительно свободный график (главное, чтобы работа была выполнена грамотно и в срок), возможность редких командировок, оплата перелетов и проживания во время корпоративов в СПБ, хороший коллектив и гр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель юридической службы

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, март 2024

Что нравится?

Я работаю в компании чуть менее двух лет, и за это время могу выделить несколько ключевых аспектов, которые, на мой взгляд, заслуживают особого внимания. Сильные стороны компании включают в себя поддержку развития сотрудников, возмож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик данных

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, февраль 2024

Что нравится?

Свободный от предрассудков коллектив. Открытость руководства

Что можно улучшить?

Будучи работником не понимал структуру компании, не ясны зоны ответственности департаментов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент руководителя

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, февраль 2024

Что нравится?

Удаленный график работы, молодой, активный и креативный коллектив. Много возможностей для роста. Классные корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Так как удаленный график работы, можно было бы почаще организовывать работу в оф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель HR службы

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2023

Что нравится?

В компании приятная атмосфера, все относятся друг к другу дружелюбно. Сотрудники в своей сфере очень профессиональны, нацелены на результат, от которого зависит достойная премия. Если вам важно развиваться, то будут представлены все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, апрель 2023

Что нравится?

Возможность дистанционной работы, удобное расположение офиса, отсутствие жесткого графика работы, понятная система оплаты труда, в том числе переработок и командировок, дружелюбная атмосфера в коллективе, веселые мероприятия по празд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
2,67
Санкт-Петербург, февраль 2023

Что нравится?

Удалённая работа, демократичный коллектив, оптимизированный процесс работы

Что можно улучшить?

Испытательный срок слабо продуман, руководитель отдела некомпетентен в работе и не может сопроводить испытательный срок на должном уровне....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Не указан, февраль 2023

Что нравится?

своевременная выплата заработной платы, возможность работать удаленно, доброжелательный коллектив, возможность обучения и карьерного роста

Что можно улучшить?

не хватает четко прописанных правил по внутренним процессам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста