1. Джи Динамика
Джи Динамика
Джи Динамика
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,8
24 отзывов
1-2
2
2-3
5
3-4
6
4-5
12
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Джи Динамика

Помощник юриста

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Хороший офис с кухонной зоной, в центре города. Есть место для стажера

Что можно улучшить?

Систему наставничества для новых сотрудников, своевременная полная оплата через банковские карты. Сначала говорят что все хорошо, а потом выки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов, главный экономист

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Создание условий труда для каждого работника, гибкая система отгулов, отпусков и больничных, руководство идет навстречу при форс-мажорных обстоятельствах

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководством и обычными специалистами, н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

свободный график, приятная команда была, люди поддерживали друг друга в трудные времена

Что можно улучшить?

руководство не знает куда идет, хаотичные конвульсивные решения, передающиеся по цепочке рядовым и средним звеньям сотруднико...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Отличная компания, хороший коллектив. Руководство всегда тебя слышит и готово идти в вперед для реализации общего дела.

Что можно улучшить?

Зарплату, все остальное в порядке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Нравился коллектив, сама работа, удобное расположение офиса, командировки по России, наставничество.

Что можно улучшить?

Зарплата, ДМС, зарплата в чёрную


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист бэк-офиса

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

Удаленная работа, выплата ЗП в срок, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Руководство не слышит сотрудников. Сильная текучка персонала. Руководители почти всех служб компании низкоквалифицированные, поэтому существует полити...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Возможность работать удаленно, соблюдение условий трудового договора.

Что можно улучшить?

Понимание того, что вопросы уровня "руководящего звена" должны решаться на этом же уровне, а не перекладываться на рядовых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график; удалённый формат работы; офис в центре города рядом с метро.

Что можно улучшить?

Большая текучка кадров. Зарплаты ниже рынка. Система мотивации персонала отсутствует.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,83
Не указан, сентябрь 2024

Что нравится?

Офис в историческом центре города, недалеко от метро Горьковская - это главный плюс. Гибридный формат работы. Отсутствие регулярных переработок по выходным. Очень хороший коллектив был, пока не разогнали всех толковых ребят.

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, август 2024

Что нравится?

Мало там работала, выпало на пандемию. Возможно, руководители хорошие.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Уверенна, уже улучшили, и больше нет недопониманий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста