1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Нижний Новгород, май 2023

Что нравится?

График 2 на 2 и зарплату вовремя выплачивают и на это все заканчивается.

Что можно улучшить?

Обслуживание покупателей, персонала набрать полный штат а то все время текучка кадров, завоз одежды раз в месяц а не каждый день можно продо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
1,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, красивый магазин, отличные товары, высококлассные специалисты

Что можно улучшить?

Поменьше коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2023

Что нравится?

Руководитель магазина отлично общалась со всем коллективом. Чётко ставила задачи для выполнения, легко объясняла новым сотрудникам всё тонкости работы

Что можно улучшить?

Обучаемость новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Горячий Ключ, май 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, своевременная заработная плата, официальное трудоустройство,

Что можно улучшить?

Нужно улучшить качество охраны, дополнительное продавца консультанта в зал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер интернет-магазина

Уже не работает в компании
2,7
Уфа, май 2023

Что нравится?

Корпоративная скидка для сотрудников Молодой коллектив Возможность карьерного роста, но нужно отработать не меньше 3лет

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудников Отношения работодателя к сотрудникам Правильное распределение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
3,0
Саранск, май 2023

Руководство совсем не пытается удержать сотрудников - "не нравится - увольняйся", постоянно отнимают выходные, требуют очень много, но при этом дают мало времени. Сами не знают чего хотят, сначала скажут сделать, потом просят переделать. Каждый ра...

Заместитель директора магазина

Статус занятости не указан
3,0
Москва, май 2023

Условия труда, график перерывов

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, май 2023

Время перерыва не хватает , слишком много работы

Заместитель директора магазина

Статус занятости не указан
1,0
Москва, май 2023

Систему оплаты труда, подход к обучению и мотивации персонала, изменить устаревшую внутреннюю систему на технологичную.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,4
Воронеж, май 2023

Плюсы в работе:
За исключением официалльного трудоустройства, больше не чего нету.

Отрицательные стороны:
Хочу рассказать немного о службе безопасности Детского Мира, сказать что там сидят не компитентные люди это не чего не сказать....