1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер торгового сектора

Уже не работает в компании
4,7
Пенза, январь 2025

Что нравится?

Интересная работа,хороший коллектив,своевременно оплата труда

Что можно улучшить?

Система мотивации,больше обучений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший Менеджер про приему товара

Уже не работает в компании
2,8
Сургут, январь 2025

Что нравится?

Почти не заставляют выполнять работу чужих позиций. Работаешь только на своем направлении, хотя это разнится от магазина к магазину.

Что можно улучшить?

Наймите больше людей, после сокращений позиций слишком высокая нагрузка на остал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании
3,0
Камышлов, январь 2025

Что нравится?

Приятно находиться среди счастливых детей и их родителей. Все оборудование новое.

Что можно улучшить?

Своевременно выплачивать зарплату наемным рабочим по установке стилажей и другого оборудования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

График можно согласоваться, адекватный территориальный управляющий,компенсации в трудных жизненных ситуациях, бонусы для сотрудников каждый месяц

Что можно улучшить?

Коммуникация между «кустами» не нравится, задачи от главного офиса,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по интернет-заказам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Работала в нескольких магазинах своего города в студенческие годы, и все директора шли на встречу и позволяли создавать график не в ущерб учебе. Руководители у меня однозначно были лучшие

Что можно улучшить?

Заработную плату, она не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
2,3
Псков, январь 2025

Что нравится?

Стабильная выплата зарплаты, правда, гораздо меньше обещанного.

Что можно улучшить?

Отношение высшего руководства к проблемам магазина. Постоянная нехватка штата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Хабаровск, январь 2025

Что нравится?

Директор магазина просто потрясающий. Всегда пойдёт навстречу, можно работать неполный рабочий день,зп всегда вовремя, скидки сотрудникам

Что можно улучшить?

Заказов бы поменьше и сотрудников больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сборке заказов

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Зп/ больничные/отпускные выплачиваются всегда вовремя и в полном объеме

Что можно улучшить?

Когда кто- то из сотрудников уходят или их не хватает , тебе начинают переделывать расписание (например, ты пришел устраиват...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Интересные проекты, вовлечённость всех уровней менеджмента в процесс, короткие сроки time-to-market. Коллектив классный, есть четкое распределение по направлениям и проектам.

Что можно улучшить?

Нужно больше погружаться в методологию...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Чехов, январь 2025

Что нравится?

Коллектив был хороший, зарплата вовремя хоть и маленькая! На этом (+) не каких

Что можно улучшить?

Да всё , отношения, зарплату , график ,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста