1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому,прозрачность з/п ,что откуда и сколько,никакого обмана

Что можно улучшить?

Добавить з/п,добавит штат продавцов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Исполняющий обязанности заместителя директора

Уже не работает в компании
5,0
Магадан, январь 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика, понимание и поддержка на всех этапах, адекватная оценка работе

Что можно улучшить?

только поставить усилитель интернета для покупателей чтобы плановый показатель выполнялся на 100% каждый день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер онлайн заказов

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, социальная жизнь и общение с клиентами, минутная ходьба до остановки общественного транспорта, фаст фуда и магазина.

Что можно улучшить?

Коммуникация и уважение в коллективе, признание своих ошибок, помощь друг другу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

График работы, сплочённость коллектива, внутренние обучение, хорошая команда

Что можно улучшить?

Убрать завышенные планы по СПБ и благотворительности. Сотрудникам приходится выкупать благотворительность если план не выполнен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Так же бонусы компании. Хорошее руководство и так же коллектив.

Что можно улучшить?

- график работы - перерыв - составление задач работы - перезагрузка на кассиров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Зарплата вовремя,хороший коллектив,нету личных продаж.Есть место для отдыха

Что можно улучшить?

Заработную плату,чёткий график работы,чтобы не было такого что кто то ушёл в отпуск и вы выходите в график 5/2.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика,близость к дому ,активная работа

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками ,график работы,убрать многозадачность,заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому и хороший коллектив. Больше к сожалению нет плюсов

Что можно улучшить?

Условия труда и политика компании направлены только на получение крупных прибыли, а не на поощрение сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,8
Алматы, январь 2025

Что нравится?

Заработная платы во время. Гибкий график работы. Дружная команда.

Что можно улучшить?

Все лучше. Все условия есть для работников. Было бы лучше график работников 2/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Работала в проекте зоозавр от детского мира. У нас был прекрасный коллектив мне нравилось своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Грамотнее подбирать руководящие звенья в магазинах. Мне не повезло и мне попался не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста