1. 4
ГУП Леноблводоканал
ГУП Леноблводоканал
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,1
40 отзывов
1-2
13
2-3
14
3-4
9
4-5
14
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ГУП Леноблводоканал

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,33
Сланцы, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, график на этом всё, больше преимуществ нет, если задержался на работе по можно эти часы взять

Что можно улучшить?

Абсолютно всё, на всех этапах от здания и рабочих мест, освещенности кабинетов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер (отдел начислений)

Уже не работает в компании
1,33
Санкт-Петербург, октябрь 2023

Что нравится?

Полностью официальная заработная плата, режим работы офиса, "возможность работать даже в отпуске "

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, ДМС для сотрудников, развозка для офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,67
Санкт-Петербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Социальные гарантии. Возможность работы в крупной стабильной компании.

Что можно улучшить?

Можно улучшить процессы разработки и согласования документов. Предоставить возможность сотрудникам послабления по рабочему графику, рассмотрет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию дебиторской задолженности

Уже не работает в компании
3,0
Кировск, август 2023

Что нравится?

Своевременное выплачивание зп, соблюдениеитрудовых прав, техническое обеспечение

Что можно улучшить?

Увеличить зп, улучшить обеспечение для осуществления трудовой деятельности, ввести активные выходные, стимулирующие выплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Коммунар, июль 2023

Что нравится?

Регулярная заработная плата, без задержек. Близко к дому. Возможность карьерного роста- можно попробовать перевестись на более интересную позицию внутри предприятия из за большого числа вакантных мест, которые работодатель не спешит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, июль 2023

Что нравится?

Все гарантии в соответствии с трудовым законодательством. Своевременная, официальная заработная плата. Хороший коллектив. Удобный график работы. Адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Оформить полисы ДМС работникам. Выплачивать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, июнь 2023

Что нравится?

Хорошее руководство, правильно расставляет приоритеты в работе. Коллектив дружный и отзывчивый. Стабильная заработная плата.

Что можно улучшить?

Создание возможностей для развития навыков сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, май 2023

Что нравится?

Отличный коллектив и адекватное руководство. Стабильная зарплата

Что можно улучшить?

Командообразующие тренинги, больше общения внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
1,33
Не указан, январь 2023

Что нравится?

Даёт хороший опыт работы. Стабильная зарплата. Оформление в соответствии с ТК РФ.

Что можно улучшить?

Руководство не ценит сотрудников.Главное в сотруднике не профессионализм и трудолюбие, а их собственные цели. Готовы заставить увол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,67
Санкт-Петербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Хороший офис! Работа подарила большой опыт решения сложных задач.

Что можно улучшить?

Очень сложная компания, негативная атмосфера в коллективе. Перекладывание обязанностей с отдела на отдел. Лишения премии,а это 50 % заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста