Отзывы сотрудников о работе в компании Группа СВЭЛ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко к дому, удобный график, отношение мастеров к сотрудникам
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Руководитель проектов
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Развитая корпоративная культура
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Развозка до места работы и обратно, после этого плюсы кончаются, детские подарки на Новый год , во время оплата труда
Что можно улучшить?
Практически все , отношения к людям, грамотное руководства которое разбирается в производстве ,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко к дому, хороший рабочий сплоченный коллектив, хорошая столовая на территории предприятия.
Что можно улучшить?
Начальству разобраться, что нужно и чего хотят их сотрудники. Увеличить количество времени отдыха.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
хороший коллектив, много разных обучений, дешёвая столовая с вкусной выпечкой
Что можно улучшить?
руководство 20 лет, поэтому закостенело. повысить оклады до среднерыночного уровня.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Много возможностей в плане выбора/смены профессии. Корпоративный транспорт даже с пригорода. Средний уровень дохода.
Что можно улучшить?
Работа на основе обратной связи - перемены не для сотрудников.
Токарь-универсал
Что нравится?
Лояльность руководителей к ошибкам, всегда можно договориться по графику работы
Что можно улучшить?
Качество расходников и инструмента: оснастка, СИЗ, уровень оплаты труда
Инженер-конструктор
Что нравится?
Все очень отзывчивые, понимающие. Всегда помогут. С первых дней за человеком закрепляется наставник, который обучает и всегда приходит на помощь. Отношения в коллективе дружеские.
Что можно улучшить?
Аттестация происходит каждый год,...
Руководитель направления
Что нравится?
Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Мотивация сотрудников, уменьшить количество демотиваций
Инженер по технической поддержки
Что нравится?
Корпоративное авто. Удобство работы в программе. Столовая рядом, но не от компании.
Что можно улучшить?
Взаимодействие сотрудник-руководитель. Возможность отдыха. Больше сотрудников в отдел (я был один долгое время, а искать в помощь...