Отзывы сотрудников о работе в компании Группа СВЭЛ
Специалист технической поддержки
Что нравится?
хороший коллектив, возможности роста
Что можно улучшить?
условия отдыха, заработную плату
Экономист
Что нравится?
Рабочий график, расположение, своевременность оплаты, коллектив
Что можно улучшить?
Заработную плату, условия труда на складах
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная ЗП, хороший график, есть корпоративный транспорт, столовая с приемлемыми ценами, отличный коллектив. Сама компания очень солидная, к сотрудникам относятся с уважением.
Что можно улучшить?
Далеко и долго добираться
Инженер по работе с проектными институтам
Что нравится?
Командировки за счет компании, техническая поддержка, обучение за счет компании
Что можно улучшить?
Систему crm, уровень дохода
Руководитель службы управления персоналом
Что нравится?
Возможность расти профессионально, созданы все условия, методики, выстроены бизнес-процессы. Сильный HR - директор, профессионал своего дела. Отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Повысить уровень зп, так как чаще всего находятся...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко к дому, удобный график, отношение мастеров к сотрудникам
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Руководитель проектов
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Развитая корпоративная культура
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Развозка до места работы и обратно, после этого плюсы кончаются, детские подарки на Новый год , во время оплата труда
Что можно улучшить?
Практически все , отношения к людям, грамотное руководства которое разбирается в производстве ,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко к дому, хороший рабочий сплоченный коллектив, хорошая столовая на территории предприятия.
Что можно улучшить?
Начальству разобраться, что нужно и чего хотят их сотрудники. Увеличить количество времени отдыха.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
хороший коллектив, много разных обучений, дешёвая столовая с вкусной выпечкой
Что можно улучшить?
руководство 20 лет, поэтому закостенело. повысить оклады до среднерыночного уровня.