1. Группа НЛМК
Группа НЛМК
Группа НЛМК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
1 214 отзывов
1-2
79
2-3
189
3-4
324
4-5
726
Группа НЛМК – международная металлургическая компания. Мы создаем продукт, без которого невозможно представить современную жизнь. Сталь Группы НЛМК востребована в ключевых отраслях экономики: от строительства, автомобилестроения и энергетики, до медицины и производства бытовой техники. Мы разрабатываем и применяем современные технологии, инвестируем в технологическое развитие, чтобы создавать продукцию, которой пользуются во всем мире. Мы не просто создаем высокотехнологичную сталь. Мы формируем новые связи, внедряем передовые практики и меняем мир к лучшему. Мы гордимся компанией, в которой работаем. Группа НЛМК непрерывно развивается сама и дает возможность расти своим сотрудникам. Наши программы развития разработаны для всех — от рабочих до топ-менеджеров. Именно такой подход позволяет нам добиваться общих целей. Мы точно знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие продуктов и проектов компании. В основе ценностей Группы НЛМК - ответственное лидерство. Наш главный приоритет – безопасность, а наша команда – прочный сплав профессионалов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Юдин Антон Владимирович
Дата регистрации:29 сентября 2009 года
ИНН:5029129990
КПП:502901001
ОГРН:1095029007798
ОКПО:63491418
Уставный капитал:350 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа НЛМК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу НЛМК чаще описывают как стабильного работодателя с регулярной оплатой труда, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, корпоративные активности и доступность удалённого или гибкого формата для части должностей. Вместе с тем встречаются замечания к уровню дохода и его пересмотру, состоянию оборудования и бытовых условий, внутренним коммуникациям, бюрократии и прозрачности карьерного роста. Отдельно упоминаются нагрузка, особенности производственной среды и необходимость дальнейшей модернизации.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата дохода
  • Развитый социальный пакет, ДМС и льготы
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение и возможности профессионального роста
  • Гибкие, сменные и удалённые форматы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Коммуникации между подразделениями и руководителями требуют улучшения
  • Встречаются замечания к бюрократии и длительным согласованиям
  • На отдельных участках отмечают изношенное оборудование и нехватку инструментов
  • Требуют внимания бытовые условия, питание, транспорт и отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Fullstack-разработчик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Возможность удалённой работы, техника. Оплачивают обучение. Есть корпоративные поликлиники

Что можно улучшить?

ДМС, возможность покупки программ за счёт работодателя, убрать оценку MBO. Более прозрачную систему повышения грейда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по закупкам

Уже не работает в компании
2,8
Липецк, март 2023

Что нравится?

стабильная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

бюрократичность всех рабочих процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный электромонтер

Уже не работает в компании
2,3
Липецк, март 2023

Что нравится?

Хорошие меры поддержки работников как в материальном плане, так и в моральном

Что можно улучшить?

Контроль за подразделениями происходит только формально и на бумагах, в результате чего страдают только рабочие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Хороший офис, свободный график,

Что можно улучшить?

Руководителей проекта нормальных набирать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Возможности для профессионального и карьерного роста, коллектив звезд-профессионалов, умеющих совместно ставить и достигать амбициозные цели

Что можно улучшить?

Помочь найти work life balance


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Хороший работадатель, интересные возможности. Но как и везде есть свои но. На данной площадке не ушли далеко. На текущей вакансии пока руководство не научится работать, и разделять труд кроме нервного срыва ловить нечего. Соответстве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,2
Липецк, март 2023

Что нравится?

Стабильность, сверенная выплата заработной платы. Дружелюбный коллектив. Хорошие люди

Что можно улучшить?

Перспективы карьерного роста для каждого


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Механик автоколонны

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, средства индивидуальной защиты, на этом все. Больше плюсов нет

Что можно улучшить?

Руководство не квалифицировано


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер в производстве черных металлов

Уже не работает в компании
1,8
Липецк, март 2023

Что нравится?

Компенсация питания, вредность пока не всём убрали, в принципе это всё что радует

Что можно улучшить?

Зарплату и график , несколько цехов работают до сих пор по 4/1 3х сменному графику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист насосных установок

Уже не работает в компании
4,7
Липецк, март 2023

Что нравится?

Достойные условия труда. Уважительное отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Вернуть вредность. Сменить обувь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста