1. Группа НЛМК
Группа НЛМК
Группа НЛМК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
1 214 отзывов
1-2
79
2-3
189
3-4
324
4-5
726
Группа НЛМК – международная металлургическая компания. Мы создаем продукт, без которого невозможно представить современную жизнь. Сталь Группы НЛМК востребована в ключевых отраслях экономики: от строительства, автомобилестроения и энергетики, до медицины и производства бытовой техники. Мы разрабатываем и применяем современные технологии, инвестируем в технологическое развитие, чтобы создавать продукцию, которой пользуются во всем мире. Мы не просто создаем высокотехнологичную сталь. Мы формируем новые связи, внедряем передовые практики и меняем мир к лучшему. Мы гордимся компанией, в которой работаем. Группа НЛМК непрерывно развивается сама и дает возможность расти своим сотрудникам. Наши программы развития разработаны для всех — от рабочих до топ-менеджеров. Именно такой подход позволяет нам добиваться общих целей. Мы точно знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие продуктов и проектов компании. В основе ценностей Группы НЛМК - ответственное лидерство. Наш главный приоритет – безопасность, а наша команда – прочный сплав профессионалов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Юдин Антон Владимирович
Дата регистрации:29 сентября 2009 года
ИНН:5029129990
КПП:502901001
ОГРН:1095029007798
ОКПО:63491418
Уставный капитал:350 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа НЛМК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу НЛМК чаще описывают как стабильного работодателя с регулярной оплатой труда, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, корпоративные активности и доступность удалённого или гибкого формата для части должностей. Вместе с тем встречаются замечания к уровню дохода и его пересмотру, состоянию оборудования и бытовых условий, внутренним коммуникациям, бюрократии и прозрачности карьерного роста. Отдельно упоминаются нагрузка, особенности производственной среды и необходимость дальнейшей модернизации.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата дохода
  • Развитый социальный пакет, ДМС и льготы
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение и возможности профессионального роста
  • Гибкие, сменные и удалённые форматы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Коммуникации между подразделениями и руководителями требуют улучшения
  • Встречаются замечания к бюрократии и длительным согласованиям
  • На отдельных участках отмечают изношенное оборудование и нехватку инструментов
  • Требуют внимания бытовые условия, питание, транспорт и отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График, спецодежда, близость к дому. Дружный коллектив. Достойная оплата труда

Что можно улучшить?

Условия труда. Отдых в перерывах от работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Липецк, май 2022

Что нравится?

Стабильность, развитие.

Что можно улучшить?

Компания работает на зонами роста. Уровень дохода сотрудников, культура, отношения руководства, и т.д.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник ОТК

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Лучший руководитель организации который встречался на протяжении трудового времени

Что можно улучшить?

Вернуть сотрудника лрк


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Липецк, май 2022

Что нравится?

Самое главное это стабильность и 13 (годовая). Это самое главное.

Что можно улучшить?

Добавить в управление УОТиПБ больше возможностей по логистике обычным специалистам... Это облегчало бы осуществлять производственный контрооь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Подручный вальцовщика

Уже не работает в компании
3,0
Липецк, май 2022

Что нравится?

График, стабильная зарплата, спецодежда и всякие льготы, охрана труда на высоте

Что можно улучшить?

Улучшить состояние оборудования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший Аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего времени, коммуникация при выполнении текущих задач

Что можно улучшить?

Оперативность при взаимодействии с работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вальцовщик стана холодной прокатки

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, май 2022

Что нравится?

Зарплата, льготы, коллектив всё очень хорошо. Если б конечно не продали цех в котором работал. Всё устраивало. Зачем нужно было наш цех продовать

Что можно улучшить?

Не продовать цеха другим организациям. Люди бегут из за того что на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор поста управления

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Хорошая заработная плата, вполне удобный график, бонусы, учет вредности производства

Что можно улучшить?

Услвия труда, либо же повышение заработной платы для таких условий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный инженер автоматизированных систем управления производством

Уже не работает в компании
4,0
Липецк, май 2022

Что нравится?

Стабильность в выплате заработной платы, уверенность в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Корпоративная культура, спортивно-массовое направление.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильное градообразующее ппедприятие, интересные задачи на производстве, социальная поддержка

Что можно улучшить?

Больше внимания уделять традициям предприятия, приветствовать трудовые династии, меньше смотреть в сторону "эффективн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста