1. Группа компаний Эталон
Группа компаний Эталон
Группа компаний Эталон
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
434 отзывов
1-2
25
2-3
54
3-4
77
4-5
318
Основанная в 1987 году, Группа «Эталон» сегодня является одной из крупнейших корпораций в сфере девелопмента и строительства в России.* Группа «Эталон» фокусируется на жилой недвижимости для среднего класса в Москве, Московской области, Санкт Петербурге. В 2021 году Компания начала программу региональной экспансии и уже вышла с новыми проектами на рынок Омска, Новосибирской области, Екатеринбурга, Тюмени и Казани.
Отзывы (434)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРУППА КОМПАНИЙ "ЭТАЛОН"
Руководитель:Иванченко Олег Олегович
Дата регистрации:28 января 2013 года
ИНН:7716735827
КПП:771601001
ОГРН:1137746053587
ОКПО:17089820
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа компаний Эталон

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании положительные, но есть и негативные: эталон на столько дно, сама контора питерская крупная, но зарплаты плачевные. зашли на рынок в москву с зарплатой как в регионе очень маленькой это полный ужасно, никто к ним не идёт или сразу уходят

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, руководство, социальная защита, коллектив, офис

Что можно улучшить?

Уровень оплаты и тимбилдинг

Производитель работ

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Белая ЗП, ЗП строго в сроки

Что можно улучшить?

Размер ЗП, отношение к людям

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Достойная зарплата, интересные проекты, соц пакет (кому важен).

Что можно улучшить?

Адекватность отдельных персоналий на руководящих позициях.

Архитектор 1-й категории

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Возможность работать как удаленно так и из офиса

Что можно улучшить?

Настроить 100% электронный документооборот

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Комфортабельный офис рядом с метро Техническое и материальное обеспечение Приветливые и доброжелательные сотрудники

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями Восприятие критики для ключевых руководителей Следование дол...

Старший менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Работал с 2010-2018 год менеджером по продаже новостроек. Оформление по ТК, зарплата и бонусы в белую. Платят вовремя. Только хорошие воспоминания, отличный дружный коллектив, вменяемое руководство, достойная оплата труда. Правда в 2...

Ведущий архитектор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Интересные проекты. Обширная структура компаний. Корпоративы, укороченные дни.

Что можно улучшить?

В группах компаний в которых ты присутствуешь только как потребитель. Раздутый штат.

Инженер технического надзора

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Четкая субординация, молодой коллектив, большой получаемый опыт, престижный бренд.

Что можно улучшить?

Потолки в карьерном росте - нет возможности горизонтального развития. Короткая вертикаль.

Менеджер по локализации IT продуктов

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

- Компания предоставляет сотрудниками ДМС со стоматологией - Есть различные бонусы сотрудникам - Интересные задачи - Хорошая команда, с которой комфортно работать - Офис совсем рядом с метро, удобно добираться

Что можно улучшить?

Еще...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший руководитель строительства

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата, возможность планирования отпуска.

Что можно улучшить?

Отношение к своим сотрудникам, ценность кадрового состав (прямых руководителей площадок)!