Главная /
Работодатели /
ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА

ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,9

650 отзывов

1-2

103

2-3

3-4

4-5

422

30 лет в российском аграрном бизнесе! Группа компаний «ЭкоНива» – вертикально интегрированный холдинг, крупнейший в России и Европе производитель сырого молока. Основана в 1994 г. предпринимателем Штефаном Дюрром. Под ее управлением активы в 13 российских регионах: Воронежской, Калужской, Курской, Ленинградской, Московской, Новосибирской, Оренбургской, Рязанской, Самарской и Тюменской областях, в Алтайском крае, Башкирии и Татарстане. Основное молочное подразделение группы объединяет 42 современных животноводческих комплексов, включая строящиеся. В 2023 г. ее предприятия произвели 1,26 млн т. сырого молока. С 2013 г. «ЭкоНива» развивает и направление по переработке молока. На ее заводах в Воронежской, Калужской и Новосибирской областях выпускается широкая линейка натуральных молочных продуктов под брендом «ЭкоНива» и под собственными марками торговых сетей (СТМ). Предприятия «ЭкоНивы» также занимаются племенным и мясным скотоводством, семеноводством, растениеводством и органическим сельским хозяйством. Холдинг входит в пятерку крупнейших владельцев сельскохозяйственных земель с 630 000 га. Подробнее о группе компаний на сайте www.ekoniva.com «ЭкоНива» в числах: 42 современных животноводческих комплексов молочного направления, включая строящиеся; – 1,26 млн т. сырого молока произведено на предприятиях холдинга в 2023 г.; – 250 000 голов крупного рогатого скота, из которых более 115 400 – фуражные коровы; – 4 завода по переработке молока в Воронежской, Калужской и Новосибирской областях – 279 500 т готовой молочной продукции произведено в 2023 г.; – порядка 11 800 сотрудников.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА

Краткое содержание отзывов:

Сотрудники довольны коллективом, расположением офисов, масштабом компании и качеством продукции. Они отмечают хорошую зарплату и скидки на корпоративную продукцию. Однако они не удовлетворены общением с руководством, предоставлением оборудования для работы и четкой иерархией. Финансовое планирование - компания слишком быстро росла, что привело к нехватке финансирования, из-за чего возникли проблемы с финансированием.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,8

Москва, сентябрь 2025

Плюсы в работе:
постоянное общение с людьми, прокачиваю свои скиллы продажника, как и планировал, очень затягивает переговорный процесс, прямо, кайфую. А когда видишь. что твоя работа дает результат, так вообще думаешь, что лучше компании и нет...

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Москва, сентябрь 2025

Плюсы в работе:
Хороший работодатель, давно к нему присматривалась, повезло с вакансией. очень классный коллектив в отделе, хоть и не видимся часто. но общаемся. Коллеги просто душки, помогают мне на первых порах решать рабочие вопросы, не дают...

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,0

Калуга, сентябрь 2025

Плюсы в работе:
Не могу сказать

Отрицательные стороны:
Первоначально проходила собеседование с рекрутером. Она задавала многие вопросы, считаю, не касаемо работы и опыта. Видимо новенькая. Так как производство находится далеко, попрос...

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Москва, сентябрь 2025

Плюсы в работе:
Если на личном авто ездишь, то на бензин тратит деньги компания и аммортизацию тоже. очень ипонирует забота руководителя о сотрудниках. Много встреч, консультаций, советов, по первости вообще очень это помогало. Очень ценно, что...

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Москва, август 2025

Плюсы в работе:
оформление по трудовому кодексу, отчисления в пенсиооный, есть компенсация за бензин, а также выделяют деньги на погребенин близкого родственника, что тоже есть не везде в компаниях. Нравится, что работа разъездная, на месте не...

Ветеринарный врач, старший ветеринарный врач

Уже не работает в компании

4,0

Калуга, август 2025

Что нравится?

Высокая оплата труда, Обучение сотрудников, Вкусная производимая продукция

Что можно улучшить?

Взаимодействие между сотрудниками холдинга (совместное время препровождение) Предоставление жилья сотрудникам (иногородним)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с кадровым резервом

Уже не работает в компании

5,0

Ступино, август 2025

Что нравится?

Горжусь, что устроилась в крупную компанию. это неоценимый опыт работать с масштабными проектами и быть частью этого всего. Ну и платят тут соответсвенно, выше рынка. Процессы все выстроенны, четкие, каждый знает свою зону ответствен...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании

5,0

Москва, август 2025

Что нравится?

абсолютно все. компания активно показывает, как она живет и чем занимается, очень много плюшек и приятностей, возможностей для поездок и роста

Что можно улучшить?

иногда бывает так, что на московский корпус сваливается куда больше ра...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ветеринарный врач

Уже не работает в компании

5,0

Александро-Невский, август 2025

Что нравится?

Оформление тут полностью официальное, сотрудников с руками и мозгами тут оценивают на вес золота и берегут по мере возможности. Коллектив у нас тут молодой заряженный, зануд никаких нет. Иногородним предоставляю жилье

Что можно улучш...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

GR-менеджер

Уже не работает в компании

4,33

Воронеж, август 2025

Что нравится?

Свобода развития, поощряются интересы к сферам, задачам и проектам

Что можно улучшить?

Адаптация тяжелая, не дается структурированного понимания о компании на входе, это сильно затормаживает вхождение в процессы с правильным пониманием

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста