Главная /
Работодатели /
Группа Индустриальных Технологий

Группа Индустриальных Технологий

Сайт:

Сотрудников: 100-499

Оценка компании

3,8

43 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

Группа Индустриальных Технологий (ГИТ) — это российская компания, которая специализируется на разработке и внедрении инновационных решений в области промышленной автоматизации и информационных технологий. Группа активно работает в различных секторах, включая нефтегазовую, энергетическую, металлургическую и машиностроительную отрасли. С момента своего основания ГИТ зарекомендовала себя как надежный партнер для предприятий, стремящихся повысить эффективность производственных процессов и оптимизировать свои бизнес-модели. Основные направления деятельности компании включают разработку программного обеспечения, систем управления и мониторинга, а также консалтинг в области цифровизации производств. Компания активно внедряет современные тенденции, такие как Интернет вещей (IoT), большие данные и искусственный интеллект, что позволяет клиентам не только автоматизировать процессы, но и получать глубокую аналитику для принятия обоснованных бизнес-решений. ГИТ также предлагает своим клиентам индивидуальные решения, адаптированные под специфические нужды каждого конкретного предприятия. Важным аспектом работы Группы Индустриальных Технологий является высококвалифицированный коллектив специалистов, которые обладают значительным опытом и знаниями в своих областях. Компания придерживается строгих стандартов качества и безопасности на всех этапах разработки и внедрения своих продуктов. ГИТ стремится быть лидером в индустрии, постоянно развиваясь и внедряя передовые технологии, что позволяет ей оставаться конкурентоспособной на российском и международном рынках.

Отзывы (43)

Вакансии (5)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Индустриальных Технологий

Программист C/C++, инженер-исследователь

Уже не работает в компании

3,5

Москва, апрель 2026

Что нравится?

Интересные задачи, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Административная структура должна быть устойчивой: в моем случае после увольнения тимлида некому стало ставить мне задачи.

Заместитель директора по производству

Уже не работает в компании

3,5

Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Стабильность зарплат. Удобное место работы

Что можно улучшить?

Не хватает коммуникации между сотрудниками

Технический писатель

Уже не работает в компании

4,5

Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Нравилось всё. Отличные условия труда, коллектив хороший, адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Для меня все было хорошо, ушла, т.к. переманил бывший сотрудник - в его команде поработать было интересно.

Ведущий юрист

Уже не работает в компании

4,8

Москва, август 2025

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня, удобное месторасположение, комфортные условия труда, возможность прямого диалога с руководством, компетентные и понимающие руководители, цифровизация рабочих процессов

Что можно улучшить?

Возможности карье...

Инженер-проектировщик

Уже не работает в компании

4,3

Москва, август 2025

Что нравится?

Дружный коллектив. Было очень комфортно работать в дружном коллективе. Все были ~ одного возраста

Что можно улучшить?

Условия труда. Камеры на каждом шагу и тотальное наблюдение, мне было все равно, а многие напрягаются до сих пор

Инженер

Уже не работает в компании

4,3

Москва, август 2025

Что нравится?

Удобное расположение работы.Хорошее начальство , которое может выслушать и дать дельные советы. Есть добрые и отзывчивые люди в коллективе. В целом хорошое место работы и надеюсь оно будет процветать!

Что можно улучшить?

Все кто рабо...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продаже услуг

Статус занятости не указан

4,0

Москва, июнь 2025

Должностные инструкции, описание бизнес-процессов, возможности роста сотрудников, корпоративное обучение, работу 1С, сам офис. Хороший коллектив, крутые выездные мероприятия, ДМС (с ограниченной стоматологией).

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан

1,0

Москва, июнь 2025

Рынок потерян, выживаем. Отношение к людям. Была очень сильная и позитивная команда, любая компания это лицо руководителя. К сожалению с его уходом начался закат.

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Москва, июнь 2025

Рассмотреть возможность удаленной работы, предоставлять сотрудникам служебную мобильную связь, ну и премии почаще. Хороший коллектив, приятные люди, профессионалы своего дела, с некоторыми дружу до сих пор, доброжелательная атмосфера. Есть все воз...

Сотрудник

Статус занятости не указан

2,0

Москва, июнь 2025

Коммуникацию между департаментами и внутри самих департаментов. Часть коллектива правильно оценивают текущую ситуацию и являются сильными профи.