1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,2
1 917 отзывов
1-2
420
2-3
387
3-4
400
4-5
982
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (1917)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Казань, март 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, ассортимент с которым работаю, скидки на продукцию, возможность роста

Что можно улучшить?

Обучающие курсы по стилизации, увеличить корпоративные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Молодой коллектив, удобное расположение офиса всего 1 минута ходьбы от выхода из метро. Красиво месторасположение «Арма». Огромный плюс это развитие внутри компании, свобода выбора. Стильный и быстро развивающийся бренд.

Что можно ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис и тревел-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Комфортный офис, дружный коллектив, предназначена комната питания для сотрудников. Прекрасное руководство, всегда помогают в решение любых рабочих вопросов. С уважением относятся к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Всё стабильно и хор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дивизионный директор

Уже не работает в компании
5,0
Минск, март 2025

Что нравится?

Атмосфера, в которой стремишься расти и развиваться как горизонтально, так и вертикально. Большое количество единомышленников, которые всегда поддержат и помогут.

Что можно улучшить?

Меня все устраивает, достаточно позитивная атмосфе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Работать можно хоть 24/7, а карьерные возможности, как и компетенции коллег, оставят впечатление на всю жизнь.

Что можно улучшить?

Финансовые показатели компании. Если компании лучше, то и мне лучше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор дивизиона

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильная компания, возможность карьерного роста, своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Обновить тревел политику, расширить пакет Добровольного Медицинского Страхования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор дивизиона

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность и уверенность. Социальные гарантии. Возможности для обучения и развития. Карьерный рост. Командная работа и социальные связи.

Что можно улучшить?

Мотивационные и конкурсные активности, корпоративные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Стабильная компания с дружным коллективом и возможностями для роста.

Что можно улучшить?

Автоматизировать рутинные процессы. Расширить программы обучения и развития.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический дизайнер

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, март 2025

Что нравится?

Локация, офис, возрастной порог сотрудников, техника, непосредственно задачи по работе.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами, премиальную составляющую, мотивацию сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный директор

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, март 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, отличная команда, выплата заработной платы без задержек

Что можно улучшить?

Рассматривать индексацию заработной платы раз в год, увеличение командировочных, включить ДМС в социальный пакет , увеличить вып...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста