1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,2
1 917 отзывов
1-2
420
2-3
387
3-4
400
4-5
982
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (1917)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Хотелось бы увеличить свой уровень дохода. У обычного продавца объем работы значительно больше, чем может показаться на собеседовании. Это включает в себя работу в примерочной, обслуживание покупателей, контроль за тем, чтобы ничего не было украде...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Увеличить оплату труда, изменить графики работы и усилить мотивацию для всех сотрудников. Коллектив хороший, дружный, молодой и активный. Сотрудники всегда готовы помочь.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Кемерово, апрель 2025

Было бы замечательно увеличить штат сотрудников и повысить зарплату. В целом, все очень хорошо. Отличные отношения с коллегами, они всегда готовы помочь и дать совет, если это необходимо.

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
3,0
Элиста, апрель 2025

Система с обедами в компании. Все сотрудники, начиная с 12 часов, идут на обед поочередно, и в целом все выглядит хорошо. Однако, если ты работаешь, например, с 11 часов, то пообедать ты можешь только в 14 или 18 часов, при одинаковом количестве с...

Кассир

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Условия работы, обеденный перерыв, зарплата низкая, много недостатков. Своевременные выплаты заработной платы, оформление по ТК, все.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Новосибирск, апрель 2025

Обращение к вышестоящему руководству. Как вы можете допускать, чтобы управляющая Варвара Андреевна решала свои финансовые проблемы за счет коллектива? Поясню: выплаты за май должны были быть в июне 24 года, сумма составляет 23800. Коллеги постоянн...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Новосибирск, март 2025

Плюсы в работе:
Официальная зарплата, хороший график

Отрицательные стороны:
Обращение к выше стоящему руководству . Как вы допускает чтобы управляющая Варвара Андреевна решала свои финансовые проблемы за счёт коллектива. Поясню за ма...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Химки, март 2025

Что нравится?

Возможность построить удобный график, близость к дому, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Было бы не плохо повысить зп и набрать более опытный административный персонал,а не девочек 20 лет +- Функционал уборщика тоже ли...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

хорошие отношения к сотрудникам. качественное одежда и скидки сотрудникам.

Что можно улучшить?

осень много времени находится на ногах, сего один раз отдых за 12 часов очень мало.

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
Ноябрьск, март 2025

Что нравится?

График, зарплата, гибкость, официальность Это все плюсы данной работы

Что можно улучшить?

Можно сделать удобнее вливание в коллектив и перестать сокращать штат при каждом удобном и неудобном случае