1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,2
1 917 отзывов
1-2
420
2-3
387
3-4
400
4-5
982
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (1917)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист АХО

Уже не работает в компании
3,2
Омск, июнь 2025

Что нравится?

Да комфортно работалось, начальник в Новосибирске, важная составляющая делать работу.

Что можно улучшить?

Непонятна логистика перемещений товара, по сути не мое дело, но раз меня это каким то образом касалось то хотелось бы какого вз...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Ярославль, июнь 2025

Что нравится?

Обучение на месте с первого дня работы, относительно удобный график работы.

Что можно улучшить?

В магазинах очень пыльный воздух, а также в некоторых местах очень душно.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

ответственные, хорошие люди, всегда можно попросить о помощи, дружелюбно поговорить. много понимания в руководстве, по крайней мере мне такие люди попались

Что можно улучшить?

было бы здорово, если бы можно было сидеть не два раза по...

Управляющий

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы, бесплатное обучение и возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, количество персонала, так как с огромным объёмом сложно справиться с низкой ШР.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

заработная плата, коллектив, все доступно объясняют и учат персонал.

Что можно улучшить?

все хорошо, ничего улучшать не нужно. все прекрасно. все работает в шататном режиме

Администратор

Уже не работает в компании
1,2
Луга, июнь 2025

Что нравится?

Плюсов нет, ужасный график и заработная плата. Никакой свободы, все крутится от работы

Что можно улучшить?

Заработную плату Условия труда График Ставить на должность управляющего действительно достойных людей, а не «по объявлению»

Бухгалтер

Статус занятости не указан
1,0
Ростов-на-Дону, апрель 2025

Удалённая работа, премии, уровень заработной платы, корпоратив, график работы - все эти аспекты рассматриваются в компании. Офис располагается в центре города, рядом есть парк и магазины. Офисное помещение отличается своей красотой и удобством.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

График для сотрудников с маленькими детьми, оплата транспорта до дома, развитие, честная оплата труда, возможность перевода, возможность построения карьеры.

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
4,0
Ульяновск, апрель 2025

Относительно низкая ставка оплаты, которая не зависит от того, в какой день недели работает сотрудник (почасовая ставка одинакова как для будней, так и для выходных), поздние часы работы магазина (до 22:00), относительная свобода в выборе рабочего...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Уровень дохода, коммуникация между сотрудниками и руководством, зона отдыха и обед, распределение обязанностей. Близость к дому, удобный выбор нужного графика и часов на месяц.