1. 3
Газпром-Медиа
Газпром-Медиа
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,5
161 отзыв
1-2
20
2-3
42
3-4
53
4-5
68
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром-Медиа

Инженер

Уже не работает в компании
4,83
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Очень дружный, отзывчивый коллектив. Вначале от такого теплого приема даже не по себе, непривычно

Что можно улучшить?

Пожалуй, внедрение квартальных премий, было бы очень кстати, т.к. здесь их просто нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт департамента безопасности и анализа корпоративных рисков

Уже не работает в компании
3,17
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Бренд, наличие мотивации. Неплохой соц. пакет. Общая идея холдинга.

Что можно улучшить?

Все хорошо, менять можно только этапы согласования бизнес процессов. Есть ненужные подразделения, наподобие оценки качества


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий программист 1С

Уже не работает в компании
2,83
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Руководители, готовые помогать и развивать сотрудников - наверное самый главный плюс этой организации, но это не по всем отделам) стабильная белая ЗП. Нет лишней отчетности о проделанной работе. Нет планов по выработке и прочих КПИ

Ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий дизайнер продукта

Уже не работает в компании
1,67
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Офис находится в пешей доступности недалеко от станции метро Сокол. Зарплата вовремя. Интересные исследования продукта.

Что можно улучшить?

Полностью не совпали ожидания с тем, что было озвучено на собеседовании. Тугая и коммуникация...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диджитал-продюсер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Чудесная творческая команда, налаженные процессы в отделе, понятная система отчетности, закрепленные зоны ответственности

Что можно улучшить?

Оплату труда, внешний вид офиса, добавить возможность частичной «удаленки»


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,83
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

На работе сложился отличный коллектив, общаемся до сих пор. Из положительного всё.

Что можно улучшить?

Структуру принятия решений и сама бизнес модель.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Приятный коллектив, быстрые ответы поддержки, предоставление техники

Что можно улучшить?

Было бы здорово получать технику сразу при выходе на работу, а не через неделю. Сам проект написан очень коряво, баг на баге. Нет возможности ре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Уважительное отношение к работнику, прекрасные условия труда, медицинская страховка, множество HR-программ.

Что можно улучшить?

Трудно сказать. Довольно много бюрократии, но это неизбежно в таком большом коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Есть удаленка, свободный график можно сказать. лояльность начальства.

Что можно улучшить?

Повышение ЗП. Более прозрачный, метод повышение окладов и должностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Лояльность, внимательность к сотрудникам, своевременные выплаты зарплаты

Что можно улучшить?

Предоставлять дополнительный материал для работы (косметика, кисти)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста