Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром-Медиа

Что нравится?

Крупная стабильная компания, белая зарплата, возможность карьерного роста, опыт работы

Что можно улучшить?

Немного не повезло с рабочим местом, хотелось бы чтобы было окно, и зп индексировали раз в год

Что нравится?

Классная команда Хорошо налаженные процессы Интересные задачи Крутой продукт

Что можно улучшить?

Мелочи, которые есть в любой большой компании

Что нравится?

Всё честно и добропорядочно, по протоколу. В соответствии с буквой закона.

Что можно улучшить?

Улучшать особенно нечего, все усреднено и стандартизировано, главк как главк.

Что нравится?

Отличный коллектив, солидное имя компании, ДМС, гибридный формат работы (и офис и удаленно), хороший офис

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, на данный момент он сильно ниже рынка Адаптацию новых сотрудников

Что нравится?

Комбинированный режим работы и близость офиса к дому (5 мин на автомобиле)

Что можно улучшить?

Команду топов. Сформулировать хоть какую-то стратегию развития, а не ставить во главу угла ежемесячную защиту бюджетов с целью экономии

Что нравится?

- коллектив, местами даже отличный - удаленный формат работы - оборудование

Что можно улучшить?

- проработать прозрачную систему повышения ЗП - определиться с ЦА на проекте, нет понимания, что все делают и для чего - директорам, мень...

Что нравится?

Очень крутой коллектив который всегда приходил на помощь. Помогали расти и развиваться во всех компетенция которые я просил

Что можно улучшить?

Я хотел рости в зп быстрее чем это мог позволить мой работодатель

Что нравится?

Много интересных и крупных проектов, на которых можно учиться. Много маркетинговых инструментов. Можно побывать на крупных мероприятиях, высокого уровня премиях. Некоторые люди – действительно профи своего дела, с которыми интересно...

Что нравится?

Снежки на кухне, мед страховка, корпоративные мероприятия, интересные задачи

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, система адаптации нового сотрудника

Что нравится?

• Серьезный подход к подбору сотрудников [многоуровневый отбор, нетривиальное тестирование и прощупывание кандидатов]: • коллектив ориентирован на достижение результатов; • доброжелательность коллег; • система мотивации; • корпоратив...