1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Банк заботится о сотрудниках, считаях их своим главным ресурсом. Отличная рабочая атмосфера, комфортный и красивый офис, гибридный формат работы. Достойные условия оплаты труда. Я работала в многих Банках и вернулась в Газпромбанк -...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Чебоксары, февраль 2025

Что нравится?

Для начала работы норм.Научат,покажут,если звезды сойдутся можно поднятся по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Год назад я бы назвал контактный центр гпб лучшим своим местом работы.Были сложности,но плюсов было больше.Что случил...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Чебоксары, февраль 2025

Что нравится?

Отлично обучают, хороший коллектив, все прелести дмс и гид. Достойное место для работы с возможностью карьерного роста.

Что можно улучшить?

Зп по рынку хотелось бы повыше, а так же иногда путаются личные и рабочие отношения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора центра экспертизы

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Условия труда в целом. Месторасположение офиса. Социальная составляющая.

Что можно улучшить?

Взаимодействие внутри. Гибкость графика (гибридный график). Коллегам, которые очень давно работают только тут, есть что почерпнуть от коллег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Калуга, февраль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, удобное место работы, корпоративное такси, организованность.

Что можно улучшить?

Техническое оснащение рабочих мест и обновить оборудование на местах. Сделать большую автоматизацию рутинных ежедневных процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

дружный коллектив, плюшки от компании, выплаты за переработки

Что можно улучшить?

условия труда, возможность отходить от рабочего места, уменьшить нагрузку на операторов голоса. ослабить контроль звонков и депремирования. нанять боль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплаенс контролер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

В 2016-2019 гг проводилась Спартакида - это лучшее мероприятие из тех, где я принимала участие. Уровень организации выше всяких похвал.

Что можно улучшить?

Всё остальное можно было бы улучшить: оплата труда, отношение к персоналу, ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник департамента строительства Административно-Технического Блока (АТБ).

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

стабильность, уровень компенсации, наматериальная мотивация, организованные места для отдыхв

Что можно улучшить?

В кофе поинтах, доже в головных офисах, отсутсвует минимальный набор (чай, сахор, кофе) , общепринятый во всех офисных п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Бесшовный доступ во все системы, минимум импортозамещения, отзывчивые коллеги, готовые помочь погрузиться в любую сферу, в которой они, как правило, очень хорошо разбираются, хороший офис, неплохой соц. пакет, хорошая культура в цело...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника управления

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода выбора формата работы, удаленно или в офисе. Нравится дружный коллектив, постоянная взаимопомощь. А про уровень заработной платы даже нечего сказать, он высокий.

Что можно улучшить?

Чуть уменьшить бюрократию, но в целом все х...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста