Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Тренер
Что нравится?
Хорошие условия для роста, отношение к сотрудникам, соц. пакет
Что можно улучшить?
Систему целеполагания сделать прозрачную и доступную любому сотруднику
Руководитель проекта
Что нравится?
Дружный коллектив, всегда помогут и поддержат, ориентация на клиента и решение его вопросов. Для руководителей важны сотрудники.
Что можно улучшить?
Коммуникации между городами и столицей.
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Своевременно производится выплата заработной платы . Отличная корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
График работы , а так же возможность не дробить отпуск
Исполнительный директор
Что нравится?
Понятная для всей команды стратегия и Амбиции в развитии бизнеса
Что можно улучшить?
командное взаимодействие внутри банка, сокращение доступности инструментов донесения инициатив линейного персонала до топ менеджмента
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Поставленные цели, честность и открытость, командная работа, график рабочего времени
Что можно улучшить?
Убрать ограничения по возрасту клиентов на инвестиции, оклад
Специалист сектора внешней доставки и продаж банковских продуктов
Что нравится?
Очень хороший коллектив и руководство!
Что можно улучшить?
Повысить мотивацию для сотрудников, обязательно и работа будет просто класс!
Оператор call-центра
Что нравится?
Отличная компания, где чувствуешь себя нужным и ценным сотрудником
Что можно улучшить?
Учитывать профессиональную значимость и состояние здоровья сотрудников для перевода на подходящие должности без увольнения
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший соцпакет, ДМС, 33дня отпуск. По сравнению с предыдущим работодателем работаю с желанием идти на работу
Что можно улучшить?
Не всегда понятная система мотивации.
Исполнительный директор по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Часть коллектива сотрудников, пришедших с других крупных банков.
Что можно улучшить?
Нет потенциала роста. Нет вектора развития самой компании. Нет инструментов и понимания пути.
Начальник дополнительного офиса
Что нравится?
Своевременные выплаты заработной платы и бонусов, комфортные условия труда
Что можно улучшить?
Сложно совмещать работу и личную жизнь, сложная система мотивации