1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близкое расположение к метро, да и в целом то собственно всё из плюсов

Что можно улучшить?

Всего понемногу, а в особенности ЗП поднять, нормальную технику закупить и ввести нормальное обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior Frontend React developer

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Условия трудового довольно хорошие. Коллеги приятные, со многими сдружился. Возможно, мне изначально повезло попасть в хорошую команду.

Что можно улучшить?

Не всегда понятен вектор развития проекта.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы , полный социальный пакет, продвижение по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Заработная плата, оплата гсм


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удобное расположение Приятные кафе недалеко от офиса Достойный уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Work life balance Больше тренингов Больше культурных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Крупный бренд, agile подход, продуктовые команды, возможность получить опыт

Что можно улучшить?

Отсутствует корпоративная культура, достаточно много бюрократии, отсутствие стратегического мышления у большинства менеджеров, принимающи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный system Engineer

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Постоянное проф.развитие Свободный рабочий график Позитивная рабочая атмосфера Регулярная мотивация

Что можно улучшить?

Хромает онбординг, имеет смысл пересмотреть организацию проектных встреч


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель разработки

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, адекватное руководство, много плюшек, хороший уровень ЗП

Что можно улучшить?

Отказ от ВРМ, льготы на пользование фин продуктами для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив ,все очень общительные в офисе всегда позитивная обстановка .

Что можно улучшить?

Морально быть готовым продавать людям не нужные им услуги и товары , к оскорблениям со стороны клиентов ( порой даже мат на мате)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер партнерских продаж

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильные выплаты,соц пакет,развитая корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Иногда ненормированный график,коллектив всегда по разному.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по бизнес-аналитике Департамент контроля операций на финансовых рынках, Управлении контроля и анализа финансового результата

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

стабильная зп хороший соцпакет. Много курсов для саморазвития

Что можно улучшить?

Компенсация инфляции, прозрачная система премирования. Кредиты и депозиты и другие на льготных условиях для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста