1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
679 отзывов
1-2
74
2-3
89
3-4
164
4-5
482
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий дизайнер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность удаленки, day off , дополнительные дни отпуска, ДМС

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста, официальная заработная плата

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Редактор-переводчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Достойная оплата труда, развитие компетенций, солидный соцпакет, мощная команда

Что можно улучшить?

Соблюдение баланса работы и личной жизни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер по тестированию

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Уровень оплаты труда, предоставление возможности работать удалённо

Что можно улучшить?

Отменить использование внутреннего мессенджера от Циско


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, март 2022

Что нравится?

Условия хорошие. Отличный коллектив. Очень добрый непосредственный руководитель

Что можно улучшить?

График работы. Перерывы и обеды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, март 2022

Что нравится?

Ценит работу разработчика, понимает что от этого зависит скорость выполнения услуг

Что можно улучшить?

Улучшать аналитику по задачам, обучать аналитиков тому - как правильно ставить и мониторить задачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Льготы, оплачивается переработка, коллектив хороший, оплата без задержек

Что можно улучшить?

Повысить оклад, не заставлять перерабатыаать людям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист Департамента внутреннего аудита

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Много интересных мероприятий, направленных на расширение крага знакомств и способствующих личностному росту

Что можно улучшить?

Контролировать начальников департаментов в части премиальных поощрений подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Человеческое отношение к работникам, можно проявлять инициативу. В общем очень хороший работодатель. Сравниваю ГПБ с большим зеленым братом.

Что можно улучшить?

Сделать современнее процессы, наподобие архива и проч


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

График работы, соблюдение трудового законодательства. Политика работодателя в отношении своих работников, в том числе социальная поддержка

Что можно улучшить?

Коммуникацию между различными подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста