1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
679 отзывов
1-2
74
2-3
89
3-4
164
4-5
482
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Человеческое отношение к людям, замечательные условия труда - рабочее место, айти сервисы, всестороннее развитие сотрудников, конкурентный уровень заработной платы, интересные проекты

Что можно улучшить?

Убрать банк из под санкций бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Солидная компания, достойные премии и оплата труда. Руководство в период моей работы часто менялось, поэтому ничего не могу сказать по этому поводу. Коллектив был прекрасный

Что можно улучшить?

В операционной деятельности нагрузки не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела клиентских отношений

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, хорошие зарплаты, хорошие офисы, премия была годовая, но абсолютно справедливая

Что можно улучшить?

Коллектив можно подбирать не только по критериям кумовства, на то время когда я работал, сотрудники были в основном дру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист телемаркетинга

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Мне понравилось, что достаточно легкая процедура устройства в компании, не требуется опыт. Офис находится в центре города, удобно добираться

Что можно улучшить?

Почти нет никаких зон для отдыха, пространство офиса очень серое и неуют...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зп и премий. Наличие профессионального коуч состава

Что можно улучшить?

Нормализовать рабочий график. Сотрудники работают с 8.30 до 22.00. Всю неделю. Подбирать на руководящие должности компетентных сотрудников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,2
Москва, март 2022

Плюсы в работе:
Здесь для разработчиков плодородная почва. Газпромбанк говорит, что он цифровая организация и не врет! Работаю с настоящими профессионалами и чувствую, что делаю что-то реально полезное. Тут и все мои знания Spring Framework и B...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,6
Москва, март 2022

Плюсы в работе:
Гибкий график, своевременная зп, дружный коллектив. Я думал, что поработаю курьером в Газпромбанке максимум 3 месяца, в итоге уже скоро 3 год пройдет) Удобно мне, условия полностью подходят, да и привык я к такому образу жизни,...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,8
Москва, март 2022

Плюсы в работе:
Корпоративная пенсионная программа — такого я еще нигде не видела, а так как меня этот вопрос очень волнует, то это миллион плюсов просто! Руководство приятное, внимательное, ни разу не оставили без подарка на ДР и никогда не во...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,6
Челябинск, март 2022

Плюсы в работе:
Поверить сложно, но моё третье любимое место в Челябинске — наш офис))) нравится район и сам этот дом на Кашириных , интерьер и рабочая атмосфера в нем. Так что кому-то моя работа может показаться скучной (я менеджер по кредитов...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,4
Москва, март 2022

Плюсы в работе:
Корпоративная программа развития личности. Честно, думала уходить от профессии бухгалтера вообще. Поговорила с начальницей отдела. Объяснила, что я человек творческий, и эти бумажки и цифры меня только угнетают. Руководство у на...