Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист отдела банковских карт
Что нравится?
Стабильный уровень дохода, карьерный рост, соц пакет, корпоративное обучение
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Руководитель отдела тестирования
Что нравится?
Отличный работодатель. Пока работал все устраивало. Была удаленка. Отличный офис.
Что можно улучшить?
Коммуникации между департаментами. Ну и оплату.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Газпром, возможно хорошие ЗП и соц пакет, возможные мотивации
Что можно улучшить?
Условия выбора сотрудников. А не только брать родственников, знакомых.
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Очень стабильная и надежная компания, хорошие социальные платежи, забота о сотрудниках
Что можно улучшить?
Карьерный рост перспективных сотрудников
Руководитель группы
Что нравится?
Имя, Стабильность организации, как следствие выполнение условий в части выплаты ЗП.
Что можно улучшить?
Улучшить - уровень ЗП; возможности карьерного роста.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Корпоративная культура, Профессионализм, Современность, Цифровая трансформация
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, Слабые горизонтальные связи, Бюрократичность решений
Ведущий консультант
Что нравится?
Занимаю должность ""ведущего юрисконсульта"". Из плюсов выделю следующее: интересная работа с нестандартными задачами; официальное трудойстройство по ТК РФ - ГПБ серьезная структура, и вам тут никто и никогда не кинет; работа с людьм...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльное руководство, удобное расположение офиса у м.Добрынинская, возможность карьерного роста, интересные разнообразные проекты
Что можно улучшить?
Сократить бюрократические процедуры в процессе работы, пересмотреть систему оценива...
Специалист call-центра
Что нравится?
Приятный офис, дружный коллектив (при условии, что повезет в выборе наставника), возможность работы на удаленке, очень много плюшек в компании (дмс, лекции, тренинги, развлечения со своей командой, обучение), удобно добраться до офис...
Сотрудник
Плюсы в работе:
первый раз встречаю, когда руководство не относится к подчиненным как к расходному материалу. Все взаимоотношения построены по принципу взаимоуважения. Я знаю, что если у меня возникнет в работе какая-то сложность, то я могу рас...