Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
- Отличная зарплата, интересные проекты и множество бонусов.
- Возможность работать удаленно.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Отношение руководителя, может обсуждать личную жизнь сотрудников и прибегать к оскорблениям, заставляет выходить на работу без оплаты в выходные дни и не рабочее время.
Служа безопасности чисто толпа бывших ментов, которых больше никуда не берут,...
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Хорошая оплата труда, если труд был, быть готовым что что то могут решить за тебя
Что можно улучшить?
Отношение к не продающим сотрудникам
Сотрудник
Что нравится?
Ответственность и пунктуальность. Точно в срок выплачивается заработная плата.
Что можно улучшить?
Не вижу необходимости что то менять.
Сотрудник
Что нравится?
Удобное расположение офиса в городе, отличный руководитель и коллектив
Что можно улучшить?
Все отлично! Все устраивает
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Спокойная комфортная обстановка.
Приятный коллектив. Понятные задачи
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста , уровень мотивации
Сотрудник
Что нравится?
Соц пакет, ДМС, взаимоотношение в коллективе, понимающее руководство.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда ниже среднего по рынку
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность и современный офис, такси после поздних смен, бонусы
Что можно улучшить?
Заработную плату и внутренние предложения по банковским продуктам для сотрудников
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Хороший доход, доступное обучение, карьерный рост, доброжелательный коллектив
Что можно улучшить?
Тренинги , более высокую заработную плату
Сотрудник
Что нравится?
Льготы для сотрудников, премии, выплаты к отпуску, выплаты к декрету
Что можно улучшить?
Размер зарплаты ниже рынка, ужасное программное обеспечение
Специалист отдела прямых и выездных продаж
Что нравится?
Поддержка руководителем на протяжении всей рабочей деятельности.
Что можно улучшить?
Количество рабочих мест в офисе для каждого сотрудника, для возможности продуктивной работы.