Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Аналитик
Что нравится?
Большая компания, отличный соц.пакет, офис
Что можно улучшить?
Руководители не всегда готовы брать новых сотрудников начинающих специалистов
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом
Что нравится?
Один из лучших работодателей, предоставляет большой социальный пакет, с заботой относится к каждому сотруднику.
Что можно улучшить?
Возможность роста есть не везде
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Соц. Пакет, отсутствие строгого графика, командировки, корпоративная жизнь, возможности участвовать в социальной жизни
Что можно улучшить?
Процесс найма, отбор сотрудников, увеличение обучающих мероприятий
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортное место для готовых работать людей. Порядочность руководителей. Открытость коллег. Понятный перечень задач. Полезная обратная связь.
Что можно улучшить?
Все нормально в целом, улучшать всегда по потребностям !
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Компания с государственным участием, социальные гарантии
Что можно улучшить?
Низкий уровень автоматизации процессов, изменение системы мотивации, в т.ч. для старожилов
Ведущий специалист сектора дистанционного обслуживания
Что нравится?
Стабильность заработной платы, престижность организации
Что можно улучшить?
Индексация заработной платы, прозрачная карьерная лестница
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильный надёжный банк. Хорошая оплата труда. Отличные условия труда.
Что можно улучшить?
Открыть больше , чем 1 офис в Ярославле и области.
Главный специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Отличные условия труда, возможность карьерного роста и личностного развития.
Что можно улучшить?
Возможности для повышения квалификации, обучение.
Специалист продаж
Что нравится?
ДМС, доп.выплаты к отпуску, а также на свадьбу/похороны и тп
Что можно улучшить?
оплату труда - не привязывать так жестко к скриптам
Ведущий специалист отдела продаж
Что нравится?
Удобный график работы, современный оборудованный офис.
Что можно улучшить?
На усмотрение руководства. Рассмотреть мотивацию для сотрудников