Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
- Отличная зарплата, интересные проекты и множество бонусов.
- Возможность работать удаленно.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист колл-центра
Что нравится?
Комфортные рабочие места, хорошая зарплата, медицинская страховка
Что можно улучшить?
Работу в коллективе, места для перерывов
Ведущий специалист по работе с юридическими лицами
Что нравится?
Получать новые знания. Уровень дохода достойный. Руководство адекватное.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками других отделов
Сотрудник
Что нравится?
Надежность, карьерный рост возможен, лояльность к сотрудникам
Что можно улучшить?
Обеды, коммуникацию с начальством, премии
Старший специалист по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Достойная зарплата, корпоративное обучение, хороший и дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Зону отдыха работников
Сотрудник
Что нравится?
Соцпакет, раньше был классный коллектив, зарплате
Что можно улучшить?
Отношение к людям, которые отдали много времени,сил, желания на благо Газпромбанка. Раньше это было
Сотрудник
Что нравится?
Возможность обсуждения графика.
Возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Зарплату.
Не индексируется.
А если индексируется то рядовые сотрудники не участвуют.
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, соц.пакет, дмс, выплаты к отпуску
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Отличный коллектив , карьерный рост, возможности перевода в другой город
Если хочешь рости в компании , тебе помогут, главное твоё желание
Что можно улучшить?
Улучшить заработную плату
Оператор call-центра
Что нравится?
Классное руководство, коллектив, возможности проходить разные тренинги, курсы бесплатно
Что можно улучшить?
График работы, так как не удобно что каждый месяц разный график
Дизайнер презентаций
Что нравится?
Высокопрофессиональный банк. Сотрудники компетентны, задачи предельно понятны
Что можно улучшить?
Атмосфера соковыжималки, каждый сам за себя, низкий уровень эмпатии в коллективах (слабая корпоративная культура)