1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Уфа, март 2023

Что нравится?

Дмс, хороший коллектив, такси оплачивается если закончили поздно смену, доп оплата в праздничные дни

Что можно улучшить?

Заработная плата, функционал со временем расширяется и зп не увеличивается при этом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, март 2023

Что нравится?

Много всяких премий и материальной помощи, зарабатывать можно хорошие деньги если делать хорошие продажи

Что можно улучшить?

Руководство относится к сотрудникам как к роботам,которые просто выполняют свой функционал, никому не важны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Прозрачный процесс оплаты труда зп, конкурсы, условия

Что можно улучшить?

Уровень зп повысить , оклад и премию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильная, крупная, престижная компания. Хороший, новый офис.

Что можно улучшить?

Улучшить программное обеспечение , рабочие процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чат-поддержки

Уже не работает в компании
3,8
Чебоксары, март 2023

Что нравится?

удаленная работа, выбор графика работы, коллектив

Что можно улучшить?

повысит уровень заработной платы и нанять опытных программистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому , удобное размещение офиса, своевременные выплаты , хороший соц.пакет

Что можно улучшить?

Устаревшие программы , высокий уровень бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Самара, март 2023

Что нравится?

зп своевременная и достойная за счет премий, их здесь вполне реально получить, выше головы прыгать не нужно. приятны коллектив и командная работа на результат

Что можно улучшить?

поменять расположение офиса или ввести корпоративный т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Условия труда, возможность работать удаленно, уровень ЗП, ДМС, активность и профессионализм руководителей и первых лиц компании.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями, скорость принятия решений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Шикарный соц.пакет, всякие дополнительные выплаты, хорошие офисы, полная социальной защищённость.

Что можно улучшить?

Отсутствие роста, не на всех, конечно, позициях, но на многих. Бизнес-процессы долгие, некоторые департаменты застр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Уфа, март 2023

Что нравится?

Хорошее место для начинающих,чтобы набраться опыта. Но для опытных здесь будет не интересно, т.к уровень дохода маленький. Социальная поддержка банка канечно очень хорошая (ДМС, бассейн,фитнес)

Что можно улучшить?

Уровень заработной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста