1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

работа на доставке банковских карт позволяет совмещать карьеру с учебой. Именно карьеру, потому что планирую и после оставаться в гпб. Зарплата приходит вовремя, а расходы вроде связи компенсируют. Работа с клиентами здесь отличается...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Чебоксары, март 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата, хороший офис, дружный коллектив,приятное руководство.

Что можно улучшить?

Офис находится далеко и сложно добраться до него ,мало транспорта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный эксперт сектора продаж зарплатных проектов

Уже не работает в компании
2,2
Благовещенск, март 2023

Что нравится?

Хороший ДМС, своевременная заработная плата, офис в центре города

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, система мотивации по премии на квартальную, открытие нового офиса более свободного


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2023

Что нравится?

К стабильности в виде своевременной зарплате и страховке бонусом идет и финансовая грамотность в силу специальности, это не раз уже помогало. Плюс есть другие привелегии для работников компании, я вот по партнерской программе брала а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист call-центра

Уже не работает в компании
1,0
Уфа, март 2023

Что нравится?

Близость к дому. Своевременная выплата. Дружный коллектив. Хорошее рабочее место.

Что можно улучшить?

Увеличение заработанной платы сотрудникам call-центра в связи с длительной нагрузкой и тяжёлой моральной работой. Выделять сотрудни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик-тестировщик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Внешнее и внутреннее обучение, что важно для меня как тестировщика, компания предоставляет сервис с юридическими и финансовыми консультациями. Офис классный и старбакс рядом. Также пользовался скидкой на массаж, очень нужная штука по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист претензионной группы

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Фан-менеджеры, делают очень большую работу по отдыху сотрудников. Замечательный коллектив в каждом отделе. Все друг-другу помогают

Что можно улучшить?

Заработную плату, для сотрудников которые работают давно. Зарплата у новых сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Андеррайтер

Уже не работает в компании
4,3
Новосибирск, март 2023

Что нравится?

Своевременная з/а, соц пакет, график, коллектив, лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Условия повышения з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продуктовый дизайнер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Хорошее место. стабильная компания.

Что можно улучшить?

Организацию процессов, уровень оплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Уровень дохода , корпоративная культура, продуктовая линейка банка

Что можно улучшить?

Коммуникация и обучение сотрудников, внутренние построение взаимодействий руководителей с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста