1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
749 отзывов
1-2
77
2-3
154
3-4
161
4-5
425
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер продаж

Уже не работает в компании
4,3
Тула, март 2023

Что нравится?

Рабочий график, удобное расположение, бесплатное питание, отсутствие штрафов

Что можно улучшить?

Добавление более понятной мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Бесплатный обед,официальное оформление.Удобная развозка,выдача спецрдежды

Что можно улучшить?

Поднять расценки за сделку(уровень расценок 2018 года),улучшить адаптацию для новых сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Условия работы, оплата труда, состав руководителей, команда, скидка сотрудника

Что можно улучшить?

Организовать служебное питание или хотя бы чай с печеньем, или кофемашину поставить)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по комплектации

Уже не работает в компании
4,5
Домодедово, март 2023

Что нравится?

Если вы хотите "более-менее" человеческого отношения к Вам, работая в маркетплейсе, на "рядовых" должностях, то Вам сюда!

Что можно улучшить?

Это уже вопрос к Администрации Домодедовского района. Нужен городской транспорт! Добраться...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Домодедово, март 2023

Что нравится?

ДМС, свой спортзал за 2 тыс в квартал. Поддержка спорта (возвращают почти половину стоимости от годового абонемента на фитнесс). Без проблем можно взять отпуск в нужное время. Грамоты лучшим сотрудникам, скидки на продукцию.

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, март 2023

Что нравится?

дмс,спорт,высокий оклад

Что можно улучшить?

переработки,вечный негатив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Рыбинск, март 2023

Что нравится?

Всë хорошо... Возможность роста Зп Отпуск Команда Клиенты

Что можно улучшить?

Зп Корпоративные праздники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Не указан, март 2023

Что нравится?

Оплата спорта, бесплатные обеды, более менее чистый склад, вода в кулере.

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха, заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2023

Что нравится?

возможность работать рядом с домом, гибкий график, скидка на спорт

Что можно улучшить?

найм сотрудников техников, которые будут производить мелкий ремонт в ПВЗ, штукатурно-малярные, уборку внешней группы, фасада и др работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Белгород, март 2023

Что нравится?

Оплачиваемые больничные и отпуска; границы минимального размера оплаты труда; коллектив; творческий подход.

Что можно улучшить?

Тестовую систему обучения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста