1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
749 отзывов
1-2
77
2-3
154
3-4
161
4-5
425
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший смены

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Интересные задачи. Отличный коллектив Всевозможные приятные бонусы от компании.

Что можно улучшить?

Заработную плату старшего смены.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Возможность выбрать удобное место работы.

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством. Компетентность директоров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Точки понимания руководство и персонала . Отношение к клиентам и своему делу.

Что можно улучшить?

График работы. Условия подбора персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Владикавказ, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, удобный график работы, который как и нужно зависит от договорённости между сотрудниками на ТТ.

Что можно улучшить?

Быстрота выполнения зависших перемещений в WMS.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Доступность обучения и улучшение навыков. Дружный коллектив и помощь в работе.

Что можно улучшить?

Все отлично, добавил бы больше встреч вне работы (корпоративы)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
3,3
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, хорошее расположение Хороший персонал бесплатное питание

Что можно улучшить?

График работы корпоративное обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Выплаты всегда вовремя , очень удобно что есть транспорт и очень вкусный обед , коллектив отличный , начальство всегда подскажет , если есть какие то вопросы

Что можно улучшить?

Добавить еже месячные премиии , лучшему сектору


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Ковров, апрель 2023

Что нравится?

Офис в шаговой доступности. Приветливые люди, с радостью помогают разобраться со столкнувшимися трудностями на рабочем месте. Приятная обстановка, современное оборудование

Что можно улучшить?

Возможность менять направление работы во...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Зарплата выше средней для аналогичной должности в регионе. Удобное расположение работы.

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить условия труда, чтобы работники не перерабатывали


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
1,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Есть возможность, работать из дома. Во время платят заработную плату.

Что можно улучшить?

Поменять отношение к своим сотрудникам, выслушивать обратную связь от менеджеров и брать её в работу. Не подделывать показатели eNPS, а реально...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста