1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
2 135 отзывов
1-2
192
2-3
378
3-4
510
4-5
1 260
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

SEO-специалист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Можно работать на удаленке, хорошая ЗП, восхитительный коллектив

Что можно улучшить?

Темпы карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по комплектации

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

График, условия, забота о каждом сотруднике, поддержка на всех этапах

Что можно улучшить?

Есть много точек для роста, уже вношу предложения. Тележек не хватает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июнь 2023

Что нравится?

невероятно слаженная компания, где отточены все аспекты лояльности как к клиентам, так и к команде, достойная ЗП, и конкурентные условия труда

Что можно улучшить?

немного упростить ПО


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Официально оформление, белая з.п., бесплатный трансфер и питание

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, HR, обратную связь и многое другое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по комплектации

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Свобода выбора в графике, сами по себе относятся к тебе как к человеку

Что можно улучшить?

Изменить систему начисления денег за деньги, иногда несправедливая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Елабуга, июнь 2023

Что нравится?

Скидка сотрудникам в магазине. Составление графика. На этом пожалуй все.

Что можно улучшить?

Отношение директоров к сотрудникам. Наставничество, не только онлайн обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Домодедово, июнь 2023

Что нравится?

Удобный и современный склад. Хорошие условия для отдыха и перекуса. Стабильный хороший доход

Что можно улучшить?

Система премирования могла быть лучше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Новгород, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому , питание за счёт компании , больше ничего не могу сказать

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками , поставить 2 кассира в смену как минимум


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, июнь 2023

Что нравится?

Возможны подработки, обед, форма, доставка транспортом, два раза в месяц зарплата

Что можно улучшить?

Заказы и работы побольше в зимний период, ну или оплату оклада в два раза побольше зимой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Отсутствие жесткого контроля за временем, коллектив, плюшки в офисе

Что можно улучшить?

Маленький офис для такого количества сотрудников. Нет закрепленных за сотрудниками мест


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста