1. Ворк5
Ворк5
Ворк5
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,0
115 отзывов
1-2
22
2-3
13
3-4
5
4-5
81
Отзывы (115)
Вакансии (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОРК5"
Руководитель:Зобов Александр Васильевич
Дата регистрации:24.11.2021
ИНН:5406817314
КПП:540601001
ОГРН:1215400048610
ОКПО:57495270

Отзывы сотрудников о работе в компании Ворк5

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Ижевск, апрель 2022

Что нравится?

Активность, стремление развивать учебное заведение, внимание к сотрудникам, умение разрешать проблемные ситуации.

Что можно улучшить?

Планомерность в работе, контроль, работу по сплочению коллектива.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Психолог-педагог

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, апрель 2022

Что нравится?

Ответственность, честность, уравновешенность, целеустремленность, открытость, порядочность, человек дела, спокойно и гармонично подходит ко всему. Умеет правильно ставить цели и задачи. Видит людей, умеет найти к каждому подход. Маст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2022

Что нравится?

Добросовестность и прямолинейность, возможность развиваться своим сотрудникам

Что можно улучшить?

Систему работы, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрисконсульт

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Честность, пунктуальность, умение ценить труд работника, стимулирование

Что можно улучшить?

Правильное распределение задач работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, март 2022

Что нравится?

Прекрасные стрраховые компенсации

Что можно улучшить?

График работы,дополнительные курсы обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Удаленная работа. Возможность самому себя выстраивать график работы. И это, к сожалению, единственный плюс.

Что можно улучшить?

Улучшить здесь можно много всего, потому что минусов я увидел очень много. Не знаю кто был ответственен з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, и близкая моему профилю так как я окончил высшее учебное заведение и после ознакомления все мы добьёмся огромный успехов

Что можно улучшить?

Можно улучшить условия труда и тогда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
1,5
Не указан, март 2022

Что нравится?

Удаленный формат работы со свободным графиком, что удобно для тех, кто не любит, вставать рано. Есть инструкции для новичков.

Что можно улучшить?

Коммунникация между сотрудниками никакая от слова совсем. Трудно было получить критику...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, март 2022

Что нравится?

Условия труда расплывчатые, требования жесткие, оплата маленькая, график работы неорганизованный: работа по 4-6 часов в день не укладывается в дедлайн по срокам сдачи работы. Постоянные перебои на сайте.

Что можно улучшить?

Организац...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2022

Что нравится?

Возможность работать на дому или поблизости от места жительства. Доброжелательность и доверие руководства. Самостоятельность и ответственность работников при выполнении служебных задач.

Что можно улучшить?

Организацию работы и контро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста