1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

свобода выбора рабочего графика, близко к дому, льготы для работников

Что можно улучшить?

прописанные правила негласного поведения внутри коллектива, возможность развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Одинцово, февраль 2025

Что нравится?

Близко к дому, оплачивали половину в спорт зал, еду чучуть давали

Что можно улучшить?

Коллектив не дружный совсем, есть единицы кто не занимается травлей, карьерный рост возможен если дай бог успеешь прыгнуть на место с которого увол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
1,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Сложно отметить, так как в большей мере наблюдались одни минусы.

Что можно улучшить?

1. Отношение руководителей к работникам. Без всяких предупреждений о том, что ты будешь уволен, если не улучшишь показатели. Без отчитыванием перед...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик - кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

- лояльное руководство и хороший коллектив - прозрачная система начисления зарплаты. - удобный график. - предоставлены форма, питание. - отличная программа "Здоровый сотрудник" - бонусы и мотивации для сотрудников - нет штрафов.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Приятная работа, график особо сам не выбираешь, либо работаешь 2/2, либо 4/4. Но 2/2 более удобен.

Что можно улучшить?

Всего лишь два перерыва на обед по 20 минут. И то, что сидеть вообще нельзя на рабочем месте, и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бариста, продавец кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Быстрое трудоустройство. Менеджер при оформление говорит одну сумму за смену, по факту она другая , но так не на всех точках. Коллектив что в первый раз и во второй был хороший тк и сами управляющие. Ушла из-за того, что часто болела...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец -консультант

Уже не работает в компании
4,5
Киров, февраль 2025

Что нравится?

Замечательное руководство, которое всегда заботится о благополучии сотрудников. Компенсация питания, медицинского обследования, спорта

Что можно улучшить?

Все устраивает. Лучшая компания для роботы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,8
Дмитров, февраль 2025

Что нравится?

Руководство компании хорошо относится к своим сотрудникам. Есть разные компенсации, за обед, например, начисляются бонусы на карту. Хороший коллектив, в котором приятно и комфортно работать.

Что можно улучшить?

Периодически приходитс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

удобный график (можно выбрать сколько часов и в какие дни работать), нет штрафов, есть обучение , стажировка, система наставничества.

Что можно улучшить?

в целом всё неплохо. было бы классно сделать склады почище, но это больше от ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Долгопрудный, февраль 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты, бонусы и плюшки от компании. Близость к дому. Удобный график. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Ещё лучше проработать обратную связь между линейными сотрудниками и управляющим персоналом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста