1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Курьер

Уже не работает в компании
5,0
Королёв, февраль 2025

Что нравится?

Руководство адекватное. Заработная плата вполне устраивает. Условия труда хорошие. Свобода при выборе рабочего графика.

Что можно улучшить?

Проработать вопрос об улучшении коммуникации между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому,возможность обучаться,конкретные задачи,программы обучения

Что можно улучшить?

Внимание к персоналу.достойная оплата труда.Повысить оплату обедов,и улучшить медицинское обслуживание сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Апрелевка, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график, близко от дома. Обеспечение формой. Возможность подработки.

Что можно улучшить?

Обеспечение точек сотрудниками или увеличение заработной платы при отсутствии уборщиков, работников фров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Лично у меня в проекте «сгоряча» были неплохие кураторы, лояльно относились к больничным.

Что можно улучшить?

В проекте «сгоряча» почти никакой организованности не было, сотрудники сами по себе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график. Рядом с домом Хороший руководитель! Отличный коллектив. Есть подработки.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Нет штрафов Всегда можно обратиться за советом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Высокая оплата труда, хороший коллектив, множество бонусов для работника, корпоративный транспорт, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста Подход к формированию рабочего времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому хороше отношение со стороны руководства и коллег бесплатный обед и специальные акции для работников

Что можно улучшить?

заработную плату большой выбор товаров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

ЗП достойная, без задержек! Оплачивается питание, все возможность подработки, часто принудительные 😊

Что можно улучшить?

Улучшает в некоторых магазинах отношения управляющих к сотрудникам. Из за этого и уволилась.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Возможность возврата денег за медицинские услуги, ну и базовые вещи по типу больничных и отпусков. Сама работа несложная.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Это ужас, а не деньги. Написано, что зарплата от 60 до 100 тысяч. Ага, Ес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
РостовнаДону, февраль 2025

Что нравится?

Хороший молодой коллектив, компенсации обеда, поддержка и понимание со стороны старших, зона отдыха.

Что можно улучшить?

Поднять компенсации обеда хотя бы до 300 р , так же зп, цены растут в магазине, а всё остальное так и стоит на м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста