1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Физическая активность, работа постоянно в движении, помогает поддерживать хорошую физическую форму и при этом довольно прилично зарабатывать. График выстраиваешь сам, что очень удобно.

Что можно улучшить?

Любая физнагрузка требует во...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Правильно выстроенные рабочие процессы, точные инструкции по всем обязанностям. Хорошая коммуникация в коллективе.

Что можно улучшить?

Увеличить количество бонусных пунктов для компенсации платы за обед.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Выбор удобной локации поблизости от дома. График с учетом пожеланий и по согласованию с руководством. Есть возможности для подработки на других локациях. Коллектив везде очень дружелюбный, со всеми можно настроиться на одну волну.

Чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Ессентуки, июль 2025

Что нравится?

Платят по-белому, есть соц пакет. Не грузят штрафами. Доверие и понимание со стороны руководства.

Что можно улучшить?

По поводу рабочих процессов могу сказать только то, что все организовано правильно, что-то улучшать только портить,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Автокурьер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Лояльное и адекватное руководство, которое прислушивается к просьбам и пожеланиям сотрудников. Комфортный рабочий график, возможность подмениться в случае необходимости.

Что можно улучшить?

Дифференцированно подходить к оплате стоимо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Отзывчивые коллеги, доверительные и тёплые отношения в коллективе. Прямой контакт с покупателями, для которых у нас очень богатый ассортимент качественных товаров.

Что можно улучшить?

Всегда должны быть интересные акции для наших кли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отзывчивое руководство. Хорошие условия труда и отдыха в перерывах. Карьерный рост. Приличная заработная плата.

Что можно улучшить?

Вся смена на ногах, это надо иметь в виду соискателям на вакансию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Тула, июль 2025

Что нравится?

Удобный рабочий график. Всегда вовремя выплачиваемая зарплата, наличие соцпакета и всех полагающихся выплат. Уровень дохода - средний по региону.

Что можно улучшить?

Начальству нужно пересмотреть зарплаты сотрудников, хотелось бы пов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Процент от продаж,в целом очень хорошая компания,коллективы чаще адекватные,но порой бывают руководители которые не видят работу сотрудника

Что можно улучшить?

В некоторых местах отношение к людям,чаще люди остаются незамеченными,точ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы как преимущество и сменный график, налаженный процесс работы

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, повышение мотивации, отношения в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста