1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Доброжелательные руководители. Дружная команда. Отзывчивые коллеги, которые всегда окажут помощь и поддержку.

Что можно улучшить?

Каждый сотрудник должен знать и уметь все, что делает его коллега, чтобы была при необходимости полная...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Приятное общение с покупателями, вообще работа с людьми очень интересная - регулярно проводим различные дегустации, консультируем покупателей по ассортименту наших товаров.

Что можно улучшить?

Не принимать на работу всех подряд, чтоб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Полностью белая зарплата. Достойный социальный пакет. Своевременные выплаты.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату персоналу, не сокращать рабочие часы, не сокращать сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Лояльность компании к сотрудникам на самом высоком уровне. Приличная заработная плата. Много бонусов и льгот, различные компенсации.

Что можно улучшить?

Увеличить сумму бонусов, начисляемую на обеды, т.к. цены на готовую еду постоянн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Велокурьер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Работа на свежем воздухе. Возможность влиять на уровень своего заработка. Удобный график. Быстрая обратная связь от руководства.

Что можно улучшить?

Чтобы повысить качество и скорость доставки по экспресс заказам, нужен быстрый досту...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, магазин в пешей доступности. Быстрый карьерный рост. Оплачиваемые переработки.

Что можно улучшить?

Больше возможности брать дополнительные смены для подработки, в том числе и на других ТТ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работа точно подойдет тому, кому нравится общение, так как у нас работа с покупателями - с ними делимся информацией о наших новинках, рассказываем о составе продуктов, хотя, думаю, что все и так знают - во ВкусВилл только полезные и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная выплата. Честность. Выдали форму сотрудника. Быстрое оформление на работу

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Больше времени на сборы заказов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Шаховская, июнь 2025

Что нравится?

Зарплата точно во время. Видишь свою зарплату за каждую смену

Что можно улучшить?

Отношение к сотруднику. Вникать менеджеру к сотрудничеству по работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Обязательные два выходных . Рабочий день восемь часов . Возможно брать больничные спокойно

Что можно улучшить?

Всё хорошо, мне всё понравилось. Качество самого здания можно было бы улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста