Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль, сеть магазинов
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают удобный сменный график, близость магазинов к дому, своевременные официальные выплаты и дружный коллектив. Положительно оцениваются обучение, поддержка руководителей, возможность подработок и карьерного роста. При этом часть сотрудников указывает на высокую физическую нагрузку, длительные смены и нехватку персонала. Среди пожеланий также звучат улучшение мест для отдыха, техники, коммуникации между подразделениями и прозрачности мотивации.
Плюсы
- Удобный сменный график и возможность совмещать работу с учебой
- Магазины часто расположены рядом с домом
- Своевременная официальная выплата заработной платы
- Дружный коллектив и поддержка руководства
- Обучение, подработки и возможности карьерного роста
Минусы
- Высокая физическая нагрузка и совмещение разных обязанностей
- Длительные смены и позднее закрытие магазинов
- Нехватка сотрудников на отдельных торговых точках
- Недостаточно оборудованные места для отдыха и приема пищи
- Сбои техники и пожелания улучшить коммуникацию и мотивацию
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, своевременная выплата зарплаты, полностью белая зарплата
Что можно улучшить?
Очень долгое ожидание справок, ненормированный рабочий день, удержания из зарплаты (по итогам инвентаризации)
Старший продавец-кассир
Что нравится?
Магазин на Выбор, можно устроиться ближе к дому. Заработанная плата без задержек
Что можно улучшить?
Улучшить обучение администраторов и как они должны вести себя на рабочем месте. Снимать короны. Вся текучка в магазинах только из за...
Продавец-кассир
Что нравится?
Зарплата вовремя и на этом пожалуй и всё положительное закончилось.
Что можно улучшить?
Работа по 15 часов на ногах, приходиться всё время таскать тяжести, уборка магазина на продавцах, все что было украдено будет оплачено из вашей з...
Продавец-консультант
Что нравится?
Достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Сократить продолжительность рабочего дня.
Продавец-кассир
Что нравится?
Оплата труда, удобный график, возможность подработок как на полный день так и почасовой.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, не по сроку работы а по знаниям и умениям сотрудника.
Продавец-консультант
Что нравится?
График (если без замещений) , зарплата без задержек во время. Зарплата белая.
Что можно улучшить?
Постоянная текучка и вследствие этого постоянные подработки (может вообще без выходных) , отсутствие карьерного роста (максимум до адми...
Продавец-кассир
Что нравится?
Работа близко к дому, уровень дохода ожидаемый, обучение на стажировке отличное.
Что можно улучшить?
Нанять дополнительных сотрудников. Таких как уборщица, дворник, грузчик. Чтобы этой работой не занимались продавцы-консультанты.
Кассир
Что нравится?
Отношение к работникам
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Старший продавец-кассир
Что нравится?
Своевременная зп., возможность работать рядом с домом, дружный коллектив
Что можно улучшить?
В магазинах нет охраны и грузчиков, в некоторых магазинах нет даже складов. Бедные продавцы должны работать за охраника, грузчика, приемщика...
Территориальный менеджер
Что нравится?
Свободный график, близость работы к дому, хорошее руководство, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Оплачивать совместный отдых, оплачивать спортивный клуб для сотрудников, организовать питание для сотрудников.