1. Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
5 676 отзывов
1-2
627
2-3
1 023
3-4
1 109
4-5
3 449
Компания «Бристоль» - это не просто магазины, а ваш «уютный уголок у дома». С 2012 года мы прошли путь от небольшого магазина «Бристоль» в Нижнем Новгороде до крупной федеральной сети, которая сегодня насчитывает более 7000 магазинов и 45 000 сотрудников в 1500 городах по всей России. В компании «Бристоль» работа организована по нескольким направлениям: в магазинах, распределительных центрах и офисах. Наши сотрудники работают в различных командах, в разных областях и городах, но их объединяет общая цель - сделать привычные продукты ближе и доступнее для каждого.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2012
ИНН:3834010604
КПП:383401001
ОГРН:1053847035230
Уставный капитал:300 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль, сеть магазинов

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный сменный график, близость магазинов к дому, своевременные официальные выплаты и дружный коллектив. Положительно оцениваются обучение, поддержка руководителей, возможность подработок и карьерного роста. При этом часть сотрудников указывает на высокую физическую нагрузку, длительные смены и нехватку персонала. Среди пожеланий также звучат улучшение мест для отдыха, техники, коммуникации между подразделениями и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Удобный сменный график и возможность совмещать работу с учебой
  • Магазины часто расположены рядом с домом
  • Своевременная официальная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Обучение, подработки и возможности карьерного роста

Минусы

  • Высокая физическая нагрузка и совмещение разных обязанностей
  • Длительные смены и позднее закрытие магазинов
  • Нехватка сотрудников на отдельных торговых точках
  • Недостаточно оборудованные места для отдыха и приема пищи
  • Сбои техники и пожелания улучшить коммуникацию и мотивацию

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому,зп стабильная.официальное оформления.возможность влиять на свой доход

Что можно улучшить?

Условия труда,отношение к персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Тучково, июль 2022

Что нравится?

Близко к дому, своевременная оплата труда, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Здравая оценка возможностей каждой ТТ, обновление ПО, льготы для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Сарапул, июль 2022

Что нравится?

Стабильность выплаты заработной платы, лояльность и помощь руководства во всех вопросах, подарки детям на новый год, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Прекратить постоянную текучку кадров, своевременное списание просрока


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Ижевск, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, зароботная плата. График работы.

Что можно улучшить?

Вышестоящее начальство плохо контролирует нижестоящее, соответственно работа не налажена. Всё просто перебрасывают косяки на нижестоящих по цепочке, супервайзер на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Кинешма, июль 2022

Что нравится?

Оплата труда выше, чем во многих организациях, регламенты в открытом доступе для выполнения любого действия (всё наглядно на картинках, что где нажать, заполнить, проверить....)

Что можно улучшить?

Доплату за уборку магазина, грузчика.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы. Дружный коллектив. Связь между торговыми точками.

Что можно улучшить?

Сделать хотя бы минимальный процент ( сумму) на недостачу ( забывчивых покупателей), так как магазины самообслуживания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Плюс, что полный соцпакет, хорошие премиальные (при выполнении плана). Минус то что приходиться работать по 14 часов в деньги платят как за 11,5 ч. Т.к. 1,5 ч вычитают за перерыв, которые все равно ты их не используешь.

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
1,7
Тюмень, июль 2022

Что нравится?

Принимают сразу после собеседования; Интерактивное обучение

Что можно улучшить?

Слишком много бумажек; Рабочую форму покупаешь сам; Постоянные штрафы за просрочку, неправильные ценники, которые меняют в день по 100 раз, тысяча задани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, белая зарплата, своевременные выплаты, оформление по ТК РФ

Что можно улучшить?

Скорость обработки запросов кадровых документов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Нижний Новгород, июнь 2022

Что нравится?

График работы, рядом с домом, хороший коллектив, отношения должны быть ко всему одинаково

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотруднткамт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста